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第一篇 创业2

第一章　机会是创业的起点2

抓住机会好创业3

做生意要有长远眼光3

机会是由人创造的6

经常给自己“充电”9

抓住百分之八十五的成功概率10

广用资源事易成12

靠朋友走向成功路12

不要抱怨没有机会14

商业意识越早越好17

第二章　心态是创业的基点19

心态锁定成败20

给自己一个新支点20

把生意当做自己的情人23

初做生意切忌盲从25

轻率决策不可取27

胸襟决定未来30

生意人都是吝啬鬼30

经商不可太贪心33

经营生意不能靠赌35

胸怀大志才能创业38

第三章　智慧是创业的亮点42

智慧有时胜过本金43

拥有智慧就拥有了资本43

谁都有自己的成功路46

寻找放错了地方的宝藏47

见微知著者能成大器51

创业不靠资金靠能力53

巧用心思才会有突破55

不能一口吃成胖子55

老鼠有时也能胜大象58

把诱铒做得大一些61

善于寻找市场空隙62

投资地产要独具慧眼64

从经营智慧进行突破66

第四章　胆识是创业的支点70

看准了就去做71

胆识是创业之本71

靠自己的智慧取得成功73

做生意就是动头脑74

不断磨炼自己的毅力77

要有一根赚钱的神经80

凭胆量决胜负84

眼光是商人最好的本钱84

创业就要有敏锐的嗅觉86

面对财富你要充满梦想88

找到与众不同的“财眼”90

直觉和胆量是赚钱秘诀94

第五章　学习是创业的焦点96

学习是成功者的阶梯97

不断储蓄你的学识97

做新经济时代的“弄潮儿”99

做新型企业的主人101

知识是致富之本102

进取才能改变命运104

走向更新更高的起点104

成为新“资本”的主人107

不断学习，改变命运109

用知识开创新时代111

第一章　做事业要有团队118

第二篇 建业118

增强企业凝聚力119

为你的员工做出表率119

用人惟亲必损事业122

人才是公司的最好资产125

给员工一片自由的天空127

重视团队向心力129

要敢于重用“局外人”129

给糊涂人一次机会131

人是最重要的因素134

用人当贵以实效135

第二章　创品牌要有胆量138

名声也有品牌效应139

打出你的真品牌139

做别人不敢做的事141

从对手那里找突破144

酒好也怕巷子深146

注重你的好口碑148

天赋加胆量等于财富148

不妨给顾客发红包149

店誉比金子更宝贵151

第三章　搞经营要有眼光155

选准行业赚大钱156

做生意就要见缝插针156

小点子也有大前途157

抓住百分之一的可能性158

要有争第一的精神160

经商就是比眼光162

厚利有时也能多销162

稳站船头钓大鱼164

善选目标是成功阶梯166

多角化经营最稳妥169

不能开发就仿制171

第四章　搞服务要有诚信174

诚信是企业的生命175

真诚地对待每位客175

摸清顾客的购买心理177

做生意要眼到心到178

争取顾客的忠实度180

服务是经营的根本180

熟记每一个客户的名字182

认真对待每一次挑剔184

诚意能打开机会的大门186

第五章　搞产品要辟蹊径189

创新才能有发展190

永远做第一个190

别出心裁有一套192

关键是找准市场定位194

新奇促销树形象196

在追求中不断去创造197

成功始于精明的设想200

创新才能吸引顾客202

独创才能有市场202

向女性推销“刮胡刀”204

今日之我远胜于昨天206

象征性商品也好卖210

第三篇　守业214

第一章　守业更比创业难214

守业不是目标215

守业比创业更重要215

死守名牌酿悲剧217

经营忌贪大求全221

守业也要开拓进取223

在稳健中求发展225

稳健才是守业战略225

稳扎稳打永不倒227

守业初期不可贪大求全229

守业未稳，不可多元经营231

第二章　规避风险不简单233

用智慧化解危机234

不打无准备之战234

不冒险就没机会236

多元经营可分散风险238

稳健经营少冒风险241

资源整合可降低风险243

用“爱的精神”去经营245

用意志规避风险245

做生意要预谋制胜249

组成联盟更利于生存250

安于现状就等于后退251

第三章　观念陈旧守业难255

把握市场脉动256

做商业时代的预言者256

战略落后必然挨打258

忽视顾客需求等于自掘坟墓260

不创新就面临死亡威胁262

固守家业则难以发展266

扩张要量力而行268

盲目扩张是企业死病268

跑在竞争对手们前头271

不要让借款成为经营的包袱273

第四章　留住人才是关键277

人才是企业的根278

十年的企业拼人才278

慧眼识珠有魄力279

靠孤身一人绝难成功281

为天才搭建登天路283

给人才创造条件285

众人拾柴火焰高285

培养员工是头等大事287

学会用情感凝聚人心289

重视骨干防“跳槽”290

第五章　推陈出新添活力293

开拓市场占先机294

生意本来无定法294

做独一无二的产品298

多样化设计受欢迎300

要有危机意识302

不要让别人超过你302

努力赶上时代潮流304

超常思考就能出奇制胜305

第四篇　传业308

第一章　接班人选细思量308

赛马之中选少帅309

要赛马不要相马309

以守待攻承父业312

接班人是关键问题314

要任贤不要惟亲317

任贤让贤可持续发展317

选择称心的合作者319

要有慧眼识才的雄心大略321

第二章　锤炼儿女要用强325

虎父无犬子326

举贤也可不避亲326

培养儿女要用强329

父子经营比高低331

要允许儿子超过老子333

老少各有道333

给钱财不如给教育337

永远牢记父母的期望339

第三章　选对人才接好班342

选对人就能做好事343

从内部选拔接班人343

失人心者必然失败346

选择最好的退休时机347

用对人才能大发展349

接班人必须怀有巨大热情349

留给继任者一笔无形资产351

用对人才就能业传百代356