图书介绍
现代人力资源管理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘金章主编 著
- 出版社： 上海：百家出版社
- ISBN：7806565310
- 出版时间：2001
- 标注页数：248页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：268页
- 主题词：
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图书目录
上海理工大学沪江商学丛书总序1
上海理工大学沪江商学丛书编辑委员会1
上海理工大学沪江商学丛书工作委员会1
前言1
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源与人力资源管理1
第二节 人力资源管理的范围与目标9
第三节 人力资源管理的态势与任务11
第四节 人力资源的开发与优化14
第二章 人力资源管理理论的发展17
第一节 人力资源思想的萌芽17
第二节 马克思关于人力资源管理的基本观点28
第三节 西方人力资源管理的历史沿革30
第四节 人力资源管理理论的形成与发展34
第五节 人力资源管理21世纪的发展趋势38
第三章 人力资源管理的学科基础分析43
第一节 人力资源管理理论的哲学基础43
第二节 人力资源管理理论的管理学基础45
第三节 人力资源管理理论的经济学基础48
第四章 人力资源管理模式的比较分析50
第一节 人力资源管理中的美国模式51
第二节 人力资源管理中的日本模式67
第三节 欧洲企业的人力资源管理78
第四节 人力资源管理模式选择的启示85
第一节 人力资源量88
第五章 人力资源供给与需求的管理88
第二节 人力资源供给96
第三节 人力资源需求106
第四节 人力资本投资115
第六章 人力资源管理制度121
第一节 招聘制度122
第二节 培训制度132
第三节 劳动管理制度135
第四节 劳动工资制度与职工福利制度140
第五节 考核与升、降、辞退制度146
第一节 人力资源管理的原则148
第七章 人力资源管理原则与方法148
第二节 人力资源管理的机制152
第三节 人力资源管理的方法157
第八章 高等院校在人力资源开发与管理过程中的特殊使命164
第一节 创建企业、发展企业需要人才——功能论164
第二节 信息时代需要千千万万开拓者——时代论166
第三节 知识经济使产、学、研相互结合——知识经济论168
第九章 人力资源市场的建立与完善172
第一节 人力资源市场的功能172
第二节 人力资源市场的健全与发展176
附录 案例精选180