图书介绍
破译企业文化-中国企业文化测评实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 叶生，陈育辉著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：7302125333
- 出版时间：2006
- 标注页数：185页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：197页
- 主题词：企业文化－研究－中国
PDF下载
下载说明
破译企业文化-中国企业文化测评实务PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 你给自己的企业文化打几分1
引例故事1
引例故事1
A公司企业文化调研的困惑1
推开企业文化这扇窗2
解析企业文化3
破译企业文化DNA4
能够定量评估你的企业文化吗5
企业文化测评ABC9
经盛企业文化测评模型10
第一步 测评前的准备10
第二步 测评体系设计11
第三步 测评实施12
第四步 定性评估13
第五步 结果应用14
第二章 测评前的准备15
引例故事15
林经理进一步遇到的障碍15
准备会——测评的起点16
准备会纲要16
如何合理安排测评会18
学会熟悉自己的公司19
资料调查清单20
轻松简单来测评22
从测评中我们能得到什么25
我们为什么要做测评25
寻觅适合公司的组织氛围28
探询员工的满意度29
你的企业文化还缺少什么29
员工的个人价值得到体现了吗30
竞争洪流中的企业30
何种企业文化适合你31
领导风格的测评需求31
第三章 测评体系设计34
引例故事34
最重要的指标是什么34
用什么框架分析你的企业文化35
初步建立分析框架36
“把脉”测评定位36
全面确定具体变量37
用什么形式设计企业文化指标47
问卷与量表48
测评维度分解49
关键要素细分及问题设计50
采用量表式的企业文化测评51
态度量表与印象量表52
量表编制的方法52
量表统计分析57
采用问卷式的企业文化测评58
问卷设计程序59
某集团企业文化现状评估调查问卷示例62
问卷设计技术62
第四章 实施测评77
引例故事78
如何让员工积极配合78
测评程序79
作业指南79
样本选择84
操作禁忌84
组织人员86
如何建立企业文化测评协作小组86
如何培训协作人员87
结果统计90
统计分析90
学会创建量表分析模型91
录入、计算和分析99
制作分析图表100
阶段报告109
定量报告的格式109
如何撰写定量报告111
第五章 第三只眼看企业114
引例故事114
定量研究能解决一切问题吗114
定性看测评115
如何开展企业文化定性评估工作115
现场观察法120
案头分析120
如何开展访谈123
学会把握全局125
访谈前准备125
访谈方法选择129
设计访谈提纲130
访谈提纲设计参考131
访谈实施138
注意事项138
如何培养企业文化咨询顾问146
访谈程序148
结果分析154
访谈纪要154
访谈会总结160
最后的冲刺162
第六章 结果应用162
引例故事162
诊断报告163
访谈结论筛选164
撰写阶段报告166
结构建议169
如何提出建议169
是否可行的方案170
成果应用171
制定实施计划172
开展企业文化建设174
调研结果应用案例175
参考文献185