图书介绍
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- 陈东升编著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505854259
- 出版时间：2006
- 标注页数：218页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：240页
- 主题词：管理学－研究
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图书目录
1．先对人再对事1
2．淡化权威，尊重个体9
3．无为管理，不治而治19
4．“混沌”管理，乱中有序29
5．情境领导，随机应变37
6．挑起冲突，激发活力45
7．用人要疑，疑人要用55
8．容人之短不如用人之短63
9．把自己放低，把下属垫高71
10．学会“懒”，才能揽79
11．让外行来管理内行89
12．不要量化，要感知97
13．把人才当成一条河流来管理105
14．感情用事又何妨115
15．奖励犯错误，善败者终必胜123
16．授人以渔，不如建造鱼池131
17．管人先管己141
18．半半主义：话说一半，事做一半149
19．100分浪费，70分万岁157
20．不要听话“木偶”，重用能干“刺头”167
21．员工也是上帝177
22．大胆启用年轻人187
23．睁一眼闭一眼，容人之过195
24．朽木也可雕203
25．“不公平”激发好胜心211