图书介绍
社会部门中的企业家精神PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）珍·魏·斯基勒恩，（美）詹姆士·E·奥斯汀，（美）赫尔曼·莱昂纳德等著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509720080
- 出版时间：2011
- 标注页数：417页
- 文件大小：96MB
- 文件页数：434页
- 主题词：企业领导学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 社会企业家精神：需要与机遇1
一 复杂多变的环境和初露端倪的机遇2
二 社会企业家精神的定义4
三 本书的教学目标与内容结构5
第二章 社会企业家精神形成过程9
一 商业企业家精神模式9
二 新的框架12
三 社会企业家精神框架23
四 实践的启示25
五 案例研究26
案例2.1 史蒂夫·马里奥蒂与美国残障和困难青年创业指导基金会28
案例2.2 911基金会：创建46
第三章 跨越慈善困境65
一 慈善基金的来源65
二 慈善基金的用途67
三 社会公益风投69
四 金融资本市场75
五 电子善务76
六 调动人力资源81
七 一切工作的核心：价值主张83
八 案例研究84
案例3.1 半岛社区基金会86
案例3.2 “新学校”风险投资122
第四章 以自己的方式创收151
一 创收活动的量级151
二 投资组合管理154
三 使命相关度157
四 财务贡献158
五 利用核心资产161
六 组织的形式和能力164
七 案例研究168
案例4.1 IPODERAC169
案例4.2 纽曼食品公司191
第五章 缔结联盟215
一 联盟趋势215
二 联盟战略219
三 案例研究225
案例5.1 导盲犬协会226
案例5.2 KaBOOM!250
第六章 发展管理281
一 大环境下的社会企业发展282
二 为何发展283
三 发展的挑战283
四 制定发展计划285
五 案例研究291
案例6.1 东哈莱姆就业计划（STRIVE）292
案例6.2 永续保护——下一站是哪里？323
第七章 绩效测量348
一 问责制与绩效349
二 构建绩效管理与测量系统352
三 组织边界、数据层位以及值得珍视的理论领域356
四 关注结果358
五 我们应当把标准数据层位推出多远360
六 把“顾客满意度”作为组织效果或成功的测量标准360
七 通过实例思考绩效测量和管理361
八 绩效、执行与规划363
九 社会企业的简单“平衡记分卡”框架365
十 利用绩效管理框架来创造联盟并构筑战略367
十一 案例研究368
案例7.1 美国反少女怀孕运动369
案例7.2 操场和绩效：在KaBOOM！进行结果管理402
作者简介413
译后记416