图书介绍
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- （美）圣吉，（美）罗伯茨，（美）史密斯著 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：9787508625867
- 出版时间：2011
- 标注页数：632页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：7页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
第五章 共同愿景307
1．建立共同愿景的策略307
2．建设共同愿景时你可以期望315
3．设计组织的指导思想317
4．建设共同愿景：如何开始？324
5．致CEO的一封信343
6．致CEO的伙伴的一封信349
7．“我们想创造什么？”354
8．演示“愿景”之后356
9．倒车深入愿景357
10．命运因素358
11．战略优先选项362
12．下一步去哪里？365
第六章 心智模式369
1．心智模式修炼的策略369
2．修炼心智模式你可以预期373
3．推断之梯376
4．左手栏382
5．兼顾探询与宣扬389
6．交谈秘诀396
7．开场白该怎么说？399
8．反思和探询技能的自修方法400
9．为谁效忠？405
10．多重观点410
11．创造情景假设412
12．壳牌公司的内部咨询416
13．双环路会计424
14．下一步去哪里？431
第七章 系统思考435
1．系统思考的战略435
2．运用系统思考时，你可以期望439
3．布朗尼的小羊羔：学习系统地看世界442
4．从讲故事开始446
5．五个为什么459
6．系统思考的语言：“链条”和“环路”464
7．基本模式家谱505
8．系统侦探506
9．丰富基本模式518
10．突破组织僵局的七个步骤527
11．进入计算机模拟世界532
12．系统思考与流程图：一种天然组合544
13．下一步去哪里550
第八章 前沿领域555
1．把组织看做社群555
2．综合两个世界的精华556
3．“自助晚餐”566
4．自由择业、工作稳定和社群界限568
5．社群建设的工作原则573
6．微世界和学习实验室577
7．组织形成对自己的理论观念时580
8．用微世界促进探询582
9．现成微世界的购物指南584
10．自创管理飞行模拟器591
11．杜邦的生产游戏597
12．创建学习实验室，并让它发挥作用601
第九章 结束语611
1．《第五项修炼》第一版中文版序611
2．致谢616
3．与《第五项修炼·实践篇》及其他彼得·圣吉学习型组织经典著作保持联系621
附录625
1．《第五项修炼·实践篇》撰稿人625
2．本书名词术语中英文对照表629
3．2010年中文新版审校说明631