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团队精神 2 团队激励 打造超一流团队
  • 李慧波,冯国忠著 著
  • 出版社: 北京:中国城市出版社
  • ISBN:9787507423266
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:216页
  • 文件大小:53MB
  • 文件页数:222页
  • 主题词:企业管理-组织管理学

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图书目录

第一章 目标激励——为团队精神聚焦7

一、目标明确,上下同欲7

二、团队目标要体现团队精神14

三、团队目标靠有效执行保证19

四、实现目标的过程也是团队精神聚焦的过程23

五、目标激励能力测试与训练28

第二章 期望激励——为团队精神点灯33

一、用期望唤起员工的内心期待33

二、需求差异令激励方式丰富多彩39

三、员工满意度为期望激励指路45

四、信任与尊重是很好的无“薪”激励49

五、成就感是最高层次的期望激励53

六、期望激励能力测试与训练56

第三章 竞争激励——为团队精神助力61

一、个人发展,业绩为准61

二、良性竞争,士气为上68

三、标杆学习,整体提高74

四、危机共渡,逆境奋起78

五、竞争激励能力测试与训练84

第四章 创新激励——为团队精神加油87

一、工作富有刺激和新意最有利于创新87

二、合理的流程再造让创新更流畅90

三、鼓励创意让创新思维火花更旺94

四、宽容失败让创新者更接近成功96

五、创新激励需要制度作为保证99

六、创新激励能力测试与训练103

第五章 参与激励——为团队精神输氧109

一、善用授权109

二、善纳建议120

三、善扮角色124

四、参与激励能力测试与训练132

第六章 关爱激励——为团队精神添火137

一、组织的关爱最暖人心137

二、团队领导要学会经营爱心140

三、肯定与鼓励是绝佳的灵丹妙药145

四、为员工心理减压150

五、团队成员互相关爱连接人心155

六、感情激励自测与训练156

第七章 薪酬激励——为团队精神铺路161

一、金钱激励是把双刃剑161

二、把企业的分配哲学告诉员工168

三、薪酬激励自测与培训182

第八章 企业文化激励——为团队精神护航一、团队精神为企业文化聚魂188

二、强化执行力为团队精神护航195

三、快乐工作200

四、营造和谐环境203

五、沟通无间208

六、文化激励自测与训练212

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