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第1章 美国工会的新景象1

1.1 两面性的争论3

1.2 管理层在工会中的作用7

1.3 尚待解决的问题7

1.4 研究和发现12

注释17

第2章 美国的劳资关系：主体和环境20

2.1 工会成员20

2.2 工会化的概况26

2.3 地方、国家或者国际工会27

2.4 工会联盟29

2.5 管理组织30

2.6 政府机构32

2.7 总结33

注释33

第3章 工会的工资效应36

3.1 工会提高工资的程度36

3.2 工会提高工资的对象40

3.3 不同时期工会工资优势的变迁43

3.4 虚构的工会的福利归还45

3.5 工会垄断性工资收益的社会成本有多大？47

3.6 工会化工资收益是通货膨胀的一个主要原因吗？47

3.7 结论48

注释49

第4章 工会制度下的福利决定53

4.1 工会对福利的影响53

4.2 福利种类的性质差异59

4.3 工会对福利影响力的变化60

4.4 工人对福利的评价61

4.5 影响福利的垄断与代言人／应答人作用63

4.6 工会养老基金使用的社会影响63

4.7 小结65

注释66

第5章 工人为上：工会制度对工资不平等的影响力69

5.1 企业内部的工会工资政策70

5.2 跨企业的工资率的标准化72

5.3 工会蓝领工人对非工会蓝领工人74

5.4 个人特征与工资不平等76

5.5 是工会减少了不平等，还是平等支持了工会制度？76

5.6 白领员工与蓝领工人的不平等78

5.7 工会制度降低不平等的作用与增加不平等的作用78

注释82

第6章 请辞走人—权益代言的平衡机制84

6.1 工会代言作用对辞职行为的影响84

6.2 不同群体的影响差异87

6.3 经验研究的反对意见90

6.4 工会的权益代言是如何减少辞职的？93

6.5 为什么不是全部的公司都设立了申诉—仲裁制度？95

6.6 辞职—代言平衡机制的经济效果97

注释97

第7章 应对商业周期的调整方式及影响100

7.1 商业周期对工会和非工会行业的影响101

7.2 对周期性和长期性变化的反应102

7.3 工会、失业和就业105

7.4 小结108

注释109

第8章 “尊重你的前辈”：年资的作用110

8.1 年资在解雇选择上的重要性111

8.2 年资在晋升中的重要性114

8.3 年资对福利分配的重要性116

8.4 对年资—增资悖论异例的解释118

8.5 工会的年资规定：是利还是弊？119

8.6 小结120

注释121

第9章 工人称心满意吗？123

9.1 工人满意度测评方法的问题123

9.2 对不满意—不辞职悖论异例的解释124

9.3 对代言人说解释结论的验证126

9.4 工人不满意的是什么？127

9.5 对工会的满意度状况129

9.6 工会成员和非工会成员对工会看法的差异130

9.7 不满的非工会工人——辞职还是寻求代言人？131

9.8 小结133

注释134

第10章 工会化给非工会员工带来了什么？136

10.1 工会化对非工会大企业雇用方的影响137

10.2 一场加入工会促进运动的影响效应140

10.3 蓝领工会化对白领的影响141

10.4 工会覆盖率的影响效果142

10.5 工会化和总体劳动力市场144

10.6 小结144

注释145

第11章 工会化：是对生产率的促进还是阻碍？147

11.1 工会垄断作用和代言人／应答人作用对生产率的影响148

11.2 产量函数分析的答案150

11.3 工会化和生产率进步水平没有明显联系153

11.4 管理人员灵活度的减少对生产率无碍155

11.5 工会是如何对生产率产生作用的？156

11.6 劳资关系氛围也起着重要作用158

11.7 市场竞争的作用不可低估161

11.8 小结161

注释162

第12章 工会化无疑降低了利润164

12.1 工会对利润率影响度的测评和方法164

12.2 哪些行业的利润受削减程度最大？167

12.3 规律性常态中的几个例外170

12.4 小结：矛盾171

注释171

第13章 工会政治权利：神话还是现实？173

13.1 工会和经济立法174

13.2 工会政治权力的胜算在哪里？179

13.3 工会的游说与工商界的游说181

13.4 案例为证：工会法改革，1977—1978年182

13.5 工会的政治胜负后果的评估184

13.6 小结185

注释185

第14章 两种面孔只是各有瑕疵而已187

14.1 工会民主性：工会成员的看法187

14.2 工会民主性的其他依据189

14.3 腐败：例外还是常态？192

14.4 工会腐败的性质和分布194

14.5 罢工：有多普遍？195

14.6 罢工的代价及其承担196

14.7 小结197

注释198

第15章 私人企业部门工会的慢性窒息201

15.1 基本面的猜测：经济结构的变迁204

15.2 对结构变化解释的质疑207

15.3 工会组织力度的下降208

15.4 管理方反对力量的增强209

15.5 资方反制对工会衰退的影响作用212

15.6 工会代表权表决—集体劳资合同—代表权解除218

15.7 从工会代表权表决到工会工人比重态势219

15.8 公共政策的作用220

15.9 从历史的角度看工会的衰退221

注释223

第16章 结论和建言226

第17章 《工会是做什么的？》进展如何：20年的回顾231