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第一章 劳动合同的主体1

1.什么是《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）意义上的劳动者？1

2.劳动者享有哪些权利？1

3.对农民工和包工头如何界定？1

4.超过退休年龄的人是不是《劳动法》意义上的劳动者？1

5.在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？2

6.哪些是用人单位？2

7.哪些不是用人单位？2

8.包工头是不是用人单位？2

9.挂靠关系中的用人单位如何界定？2

10.用人单位被其他平等主体承包经营，如何确定劳动关系？3

11.用人单位与劳动者签订承包协议的，是否还存在劳动关系？3

12.用人单位有哪些权利和义务？3

13.什么是童工？童工在工作中受伤的，应当怎样赔偿？3

14.农民外出务工在务工地需要办理哪些证件手续？3

15.农民工进城务工，承包的土地如何处理？4

16.企业违法分包工程的，由谁承担用人主体的责任？4

第二章 劳动合同的内容5

17.劳动合同的必备条款和约定条款有哪些？5

18.在劳动合同中能不能约定竞业限制条款？5

19.劳动合同的期限有哪些类型？5

20.劳动者在什么条件下可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同？6

21.订立劳动合同时，用人单位是否可以向劳动者收取定金、保证金或者扣留居民身份证？6

22.用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？6

23.国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？7

24.怎样防止在职介所求职时受骗？7

25.怎样才能避免自己的合法权益受到侵害？8

26.临时工怎样维护自己的权益？8

27.农民工签订的劳动合同的期限有没有特殊规定？8

28.国家对试用期有什么规定？9

29.试用期内劳动者享有哪些权利？9

30.哪些情形下劳动合同全部无效？9

31.哪些条款是无效的劳动合同条款？10

32.劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位以低于最低工资标准支付的合同条款是否有效？10

33.劳动合同被确认无效后当事人应当承担什么责任？10

34.用人单位合并分立的，劳动合同如何变更？10

35.劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同？10

36.劳动者在什么情形下可以提前30日通知用人单位解除劳动合同？11

37.劳动者主动提出解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿吗？11

38.劳动者和用人单位协商解除劳动合同能不能要求经济补偿？12

39.用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系？12

40.在什么情况下，用人单位解除劳动合同时应当对劳动者支付经济补偿金？12

41.劳动者违反规定或劳动合同的约定，解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失？13

42.什么是劳动合同终止？13

43.在哪些情况下劳动合同到期后不得终止？13

44.劳动合同终止有哪些后果？13

45.什么是事实劳动关系？14

46.哪些情况属于事实劳动关系？14

47.事实劳动关系中劳动者享有哪些权利？14

48.怎样证明事实劳动关系？15

49.事实劳动关系纠纷如何解决？15

第三章 工资、休息、休假与劳动保护17

50.加班加点工资怎样计算？17

51.工资是否必须按月发放？18

52.什么是最低工资标准？18

53.参加社会活动期间有没有工资？18

54.什么是克扣工资、无故拖欠工资？19

55.用人单位在什么情况下才能处罚劳动者，要求其承担赔偿责任？19

56.工资该怎么发放？19

57.怎样理解同工同酬？20

58.法律对休息休假时间是怎样规定的？20

59.私营企业的农民工有权利享受节假日吗？20

60.国家对工资支付有什么主要规定？21

61.国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？21

62.用人单位拖欠工资怎么办？21

63.什么是劳动保护？22

64.什么是未成年工？对未成年工有哪些特殊保护？22

第四章 工伤保险23

65.工伤保险适用于哪些劳动者？23

66.哪些伤害属于工伤？23

67.哪些伤害不能认定为工伤？24

68.严重违反操作规程造成事故的，能否认定为工伤？24

69.内退职工能否参加工伤保险？24

70.借调期间发生工伤由谁来承担责任？24

71.如何申请认定工伤？24

72.怎样申请劳动能力鉴定？25

73.在什么条件下工伤职工停止享受工伤保险待遇？26

74.未签订劳动合同而主张工伤应如何举证？26

75.发生工伤后能否私了？26

76.农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的可以选择长期待遇的支付方式吗？26

77.用人单位未参加工伤保险的，工伤职工的工伤待遇如何支付？27

78.国家对农民工参加基本医疗保险是怎样规定的？27

79.国家对农民工参加基本养老保险是怎样规定的？28

80.国家对农民工参加基本失业保险是怎样规定的？28

81.国家对农民工参加生育保险是怎样规定的？28

82.遇到工伤怎么办？29

83.患病或非因工负伤治疗期间工资怎么算？29

84.患病或者非因工负伤的，劳动者能得到哪些补偿？29

第五章 集体合同、劳务派遣与非全日制用工31

85.什么是集体合同？它又是约定什么内容的？31

86.怎样签订集体合同？它有什么特殊要求？31

87.集体合同有哪几种？32

88.集体合同对劳动报酬和劳动条件是怎样规定的？32

89.用人单位违反集体合同时该咋办？33

90.在劳务派遣关系中，劳务派遣单位和用工单位谁是用人单位？33

91.什么是非全日制用工？33

92.非全日制用工的特殊要求有哪些？33

第六章 劳动争议35

93.哪些纠纷属于劳动争议？35

94.劳动者与用人单位发生劳动争议后可通过何种程序解决？35

95.劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应符合哪些法律规定？36

96.劳动争议仲裁委员会做出的调解书能否撤销？36

97.在仲裁过程中，企业能否对员工做出新的处理决定？36

98.如何举证证明加班了？37

99.用人单位的规章制度能否作为审理的法律依据？37

100.以高薪代替社会保险是否合法？37

101.讨要工资如何举证？37

102.农民工讨要工资如何才能有理有据？37

103.农民工追究发包方责任如何举证？38

104.劳动者在平时的工作中应注意保留哪些有关证据？38

105.劳动者通过法律途径维护自身权益要注意哪些法律规定的时限？38

第七章 以案说法40

1.“马拉松式”赔偿——记束某某工伤赔偿案40

2.打虎故里伸正义——记宓某某工伤赔偿案51

3.维权获赔偿 开心回家过大年——记熊某某工伤赔偿案58

4.扑朔迷离，谁是责任主体？——记高某某人身损害赔偿案67

5.他乡打工触电致残 援助律师联纵维权——记栾某某等3人触电致残案79

6.诉争两年疑无路 援助半截又一村——记马某某人身损害赔偿案92

7.捍卫正义 维护公平——记仇某某、张某某等77名农民工拖欠工资案101

8.曲折讨薪 终获赔偿——记郁某某、周某某等40名农民工拖欠工资案106

9.艰难调解维权路——记陈某某人身损害赔偿纠纷案111

10.将维权进行到底——记刘某某追索劳动报酬案121

附录一：相关法律法规129

1.中华人民共和国劳动法129

2.中华人民共和国劳动合同法142

3.中华人民共和国劳动合同法实施条例159

4.山东省劳动合同条例165

5.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法175

6.中华人民共和国社会保险法183

7.实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定198

8.工伤保险条例203

9.工伤认定办法216

10.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法220

11.女职工劳动保护特别规定221

12.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）224

13.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）228

14.关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发〔2004〕22号）231

15.国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见（国办发〔2016〕1号）233

附录二：山东省各地劳动保障监察举报投诉电话236

附录三：山东省各地法律援助中心联系方式237