图书介绍
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- 《工人日报》工会新闻部编 著
- 出版社： 北京：中国工人出版社
- ISBN：9787500865537
- 出版时间：2016
- 标注页数：130页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：137页
- 主题词：劳动法－法律解释－中国
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图书目录
01．单独签订试用期合同违法1
02．无固定期限劳动合同≠铁饭碗5
03．医疗期满不能直接解除劳动合同8
04．未取得营业执照，不影响劳动关系成立12
05．劳动者应保留确定劳动关系的证据15
06．仅发销售提成也能认定劳动关系19
07．双重劳动关系被辞退应获补偿22
08．通知录用又反悔，用人单位须担责25
09．单位不能随意调整职工岗位27
10．强令冒险作业，职工有权说“不”30
11．劳动者简历造假，用人单位可以解除劳动合同33
12．劳动者一旦辞职便难反悔36
13．退休后的务工纠纷，无须仲裁可直接起诉38
14．用人单位不能以劳动者自愿放弃为由不上社保42
15．钟点工也该上社保45
16．被迫辞职应享受失业保险47
17．职工上下班途中遇车祸可申报工伤50
18．单位组织旅游，职工受伤算工伤53
19．职工非蓄意违章操作，受伤属工伤56
20．职业性中暑可享受工伤待遇59
21．工程转包，工人受伤可进行两种维权64
22．超过申请期限认定工伤有前提67
23．退休人员返聘期发生意外不算工伤71
24．解除劳动关系后发现患有职业病，可追究原用人单位责任74
25．包工头跑了，施工企业要负责77
26．用人单位拒不支付劳动报酬要追刑责80
27．职工工资不得低于集体合同标准82
28．试用期工资不得低于最低工资标准85
29．业务提成是工资的一部分89
30．职工参加工会活动，企业不应扣发工资92
31．劳动者双休日出差，应当算为加班95
32．企业实行综合工时制，须与工会、劳动者协商98
33．跨年度休年假，要视单位实际情况而定103
34．用人单位不能安排年休假的，应补偿职工106
35．女职工可以同时享受产假和带薪年休假108
36．产假并非“一刀切”111
37．职工病休期包含节假日、双休日114
38．正常劳动下的经济损失不应由职工赔偿118
39．用工单位将职工转为派遣工应补偿121
40．经济补偿要按合同履行地标准执行126