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第一章 导论1

第一节 研究背景1

第二节 研究目的和意义2

第三节 研究思路及方法3

第四节 研究的主要内容4

第二章 国内外研究评述与研究的理论基础6

第一节 国内外研究评述6

一、国外研究评述6

二、国内研究评述8

第二节 研究的理论基础11

一、择业的定义11

二、归因理论13

三、职业生涯理论16

四、人力资本理论和社会资本理论22

第三章 大学生择业问题调查基本情况25

第一节 调查问卷基本情况介绍25

一、基本概念的界定25

二、研究变量的确定26

三、问卷设计和调查分析基本过程26

四、样本选择及抽样方法27

五、数据信度与效度分析27

第二节 调查结果基本分析28

第三节 个案分析38

第四章 大学生择业意向的实证分析42

第一节 性别、专业、学校类型对择业预期的影响42

一、列联表的概念42

二、择业预期与性别、专业、学校类型的列联表分析44

第二节 信息获取对择业的影响46

一、样本的频率分析46

二、基于对数线性模型的分析47

第三节 专业及技能培训对择业的影响48

第四节 国家政策对择业的影响49

第五节 影响择业因素的重要度分析51

第六节 大学生择业心理及行为的性别差异52

一、择业相关影响因素的性别差异52

二、性别在其他择业心理和行为中的差异55

第五章 大学生择业观问题与思想政治教育的作用59

第一节 加强思想政治教育对于大学生树立正确择业观的意义59

第二节 大学生择业观中主要的思想行为问题及其原因分析65

一、大学生择业中主要的思想行为问题65

二、产生思想行为问题的原因分析68

第三节 如何加强大学生择业中的思想政治教育77

一、让社会和学校的择业服务氛围熏陶大学生的思想，引导大学生正确择业78

二、大学期间全程、全方位的进行思想政治教育，使大学生学会正确择业83

第六章 职业生涯规划教育与科学择业观的确立89

第一节 职业生涯规划教育概述89

一、职业生涯规划的含义89

二、职业生涯规划的意义89

三、大学生择业中有关职业生涯规划问题的出现92

四、高校“全程化”职业生涯规划教育的内涵及进程94

第二节 大学生职业生涯规划对择业的影响95

一、大学生成功就业与职业生涯规划的内在联系分析95

二、大学生职业生涯规划对择业的影响96

第三节 高校职业生涯规划教育现状及问题分析96

一、国外职业生涯规划教育研究97

二、国内职业生涯规划教育研究102

三、国内大学生职业生涯规划教育存在的主要问题104

第四节 高校职业生涯规划教育的实施与优化106

一、统一思想，消除意识形态的误解106

二、健全机制，搭建高校职业生涯规划教育服务机构106

三、系统教育，构建完备的职业生涯规划课程体系107

四、加强对就业指导的系统化、科学化、全程化、规范化建设109

第五节 以人职匹配为例分析大学生择业111

一、大学毕业生择业比较盲目的状况111

二、大学毕业生择业了解“人职匹配”理论的重要性114

三、大学毕业生择业如何做到人职匹配115

第七章 大学生择业心理问题及对策研究118

第一节 大学生择业心理概念和内涵118

第二节 大学生择业心理的现状、问题及原因分析119

一、大学生择业心理的现状119

二、大学生择业心理存在的主要问题121

三、大学生择业心理问题的影响因素128

第三节 大学生择业心理问题的对策研究135

一、完善就业制度135

二、强化政府对择业市场的调控136

三、深化高校教育教学改革137

四、重视家庭教育的影响139

五、大学生自身的逐步调整与完善139

六、进行有效的心理调节和控制142

结论与展望144

参考文献146