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PART01 重建哲学基础3

第一章 师法东方哲学3

导回王道的正途6

创业以来的信念7

生命里不坠的追寻8

时代中关键的存在9

领导者的“创心”修炼10

相战不相杀11

追求最高总价值12

第二章 耕耘之心15

王道，要怎么开始17

未来与当下的消长18

从开始就追求永续19

建立人生的系统观20

创造过去没有的价值21

始于科学，终于服务22

别怕动脑筋24

改变，是演变，不是革命25

第三章 王者风范27

王者圈地的学问30

王者思考的艺术31

王者创值的秘诀32

永无止境的动态平衡33

Me too还是不Me too34

孤芳自赏无法创造价值35

要命还是要面子36

不留一手的传道者37

行王道，没有不能弥补的损失38

PART 02 心怀六面向价值43

第四章 价值，隐显并重43

隐显并重的真相46

隐性价值，治本之道47

六面向价值法则48

相互依赖，没有分别49

在转折处做好变革管理51

投资能隐显转换的未来价值52

发展“新套”，在“老套”未老之前54

以六面向价值经营品牌55

求平衡，先找出不平衡56

可以是零，也可以是无限大58

会贬值的“1”59

第五章 王道，始于永续61

停留，看不见美景64

所谓成功，不是成功65

学原则，而非学方法65

偏误，从追名逐利开始67

难处入手，创造价值68

平衡，仅在片刻须臾69

站在别人的立场打造舞台70

失衡时，先保值71

不调整，就等着被调整72

利益平衡，才有永续的力量73

独乐乐，不如众乐乐74

向价值的另一端学习75

为之于未有，治之于未乱76

第六章 慎始，未兆易谋77

双融的趋势79

从霸道变王道80

北欧比美国更王道82

爱面子、不认输，就是不王道83

内在平衡，化解瑕疵84

与利益相关者共创价值85

有效沟通，化解分歧86

以商道行王道87

共创未来的价值88

绝对标准使人迷失89

建立向前走的诱因90

察其所本，君子慎始91

用关键因素做关键决定92

创造相对大的价值就是王道93

价值为负，便不王道94

改变恶性竞争态势96

霸道可以做强，王道可以做久97

不再王道，也很难做久98

PART 03 行王道，王道行103

第七章 创值的智慧103

踏出王道的第一步106

在创值中“悟道”107

一以贯之，策略之本108

合利而动109

以终为始，创值之法111

人应顺天113

攻心为上114

吐故纳新，变革之力115

令必素行117

价畅其流，平衡之策118

价值不断链119

顺势而为120

庙算者赢121

第八章 改变世界的热情125

失速的大船128

在竞争中迷航129

重返王道的舵手130

各司其职131

夜空中的北极星132

世事如棋134

十年磨一剑136

让身心都王道137

风行草偃139

乐在传承141

第九章 万物智联：要物联，更要智联143

文明因多元而丰富146

分享百花齐放的智慧147

整合，王道领导者的必修课148

万物智联149

透析真正有意义的信息150

曾经，大厂制定游戏规则151

未来，众人拾柴一起打拼152

以人为本，利益平衡153

串联全球各角落154

单一平台，共创价值155

手握机密天书的孙悟空156

王道，根本之道157

后记 为社会创造更多隐性价值158

附录1 施振荣的人生里程碑163

附录2 宏碁的里程碑166