图书介绍
企业高层管理人员更替 机理与实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘新民，吴士健，王垒著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514150018
- 出版时间：2014
- 标注页数：238页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：248页
- 主题词：企业管理－人力资源管理
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图书目录
第一章 导论1
第一节 研究背景与意义2
第二节 国内外研究文献综述5
第三节 主要研究内容框架22
第二章 企业高层管理人员更替的理论分析25
第一节 委托代理理论与高管更替26
第二节 经理权力理论与高管更替33
第三节 权力博弈与高管更替决策机理43
第三章 控制权转移、董事会特征与高管更替关系研究53
第一节 控制权转移的治理作用54
第二节 研究假设与模型构建62
第三节 样本分析与实证检验69
第四节 研究结论与讨论79
第四章 控制权转移、高管更替与企业绩效关系研究81
第一节 概念界定与变量设计82
第二节 研究假设与模型构建85
第三节 控制权转移对公司绩效的影响研究91
第四节 高管更替的中介作用101
第五节 研究结论与讨论116
第五章 高管更替模式对企业绩效的影响路径研究121
第一节 高管更替困局：强制更替与绩效恶化122
第二节 研究假设与模型构建128
第三节 样本来源与变量测度134
第四节 实证结果分析143
第五节 研究结论与讨论153
第六章 高管更替后的企业继任者选择研究163
第一节 高管更替的继任者来源164
第二节 继任者选择培养的标准171
第三节 继任者能力与企业生命周期的匹配186
第四节 继任者选择的实证研究198
第七章 研究结论与展望221
第一节 主要结论与创新点222
第二节 研究不足与展望227
主要参考文献228