图书介绍

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职场发展看职商
  • 吴甘霖著 著
  • 出版社: 北京:中国电力出版社
  • ISBN:9787512361522
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:196页
  • 文件大小:22MB
  • 文件页数:209页
  • 主题词:职业-应用心理学-通俗读物

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图书目录

序言:掌握职场发展的“金钥匙”1

第一单元 为何“职商”决定职场发展与成就1

从自杀者到职场成功者的感悟3

我如何在初入职场时走上自杀道路3

我如何被300个字改变命运7

我如伺在进入《中国青年报》后找到职场腾飞的关键10

我自己当老总以后的感悟13

应聘:成功跨越那道门18

让素养帮你打赢第一仗18

只有你对别人关心,别人才会对你关心21

如果一件事值得你去做,就一定值得你去做好23

暗“试”比明“试”更重要26

一流素养能使你反败为胜28

职商:职场发展的根本31

比尔·盖茨:“一流员工的10大特征”31

智慧高于知识,素养高于能力34

大机会,往往从有素养的小处降临37

今天多走几步路,明天翱翔在高空41

错过台上一分钟,白费台下十年功42

要坐金板凳,先坐冷板凳46

第二单元 一流员工的10大职业素养51

敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你53

不怕起点低,就怕境界低53

只有小演员,没有小角色56

培养工作中的使命感59

处处以专业的标准要求自己60

“差不多”差多了62

将简单的事做到最好64

发展:与单位需求挂钩,才会一日千里67

单位只为你的“使用价值”买单67

个人发展要跟上单位发展的主旋律69

是选择钱,还是选择路71

别太在乎自己,地球不会因你而不转动73

主动:从“要我做”到“我要做”75

你是雇员,但你更是主人75

你是下级,但你能影响上级78

超越分内事,机会不请自来81

先让自己的付出超过报酬,报酬才会超过你的付出83

责任:会担当才会有大发展85

担得起担子,看得淡面子,放得下架子85

扩大“承担圈”,便放大了“成功圈”88

“一脚油门,一脚牢门”90

小事放光就是大事92

活是给别人做的,更是给自己做的94

执行:保证完成任务98

不是做事,而是做成事98

“烧开一壶水”100

四个到位101

告别“完满病”103

品格:小胜凭智,大胜靠德105

成为值得信赖的人105

自我放纵无异于自我毁灭107

越能经受考验,越能彰显品格110

绩效:不重苦劳重功劳113

穷忙、瞎忙是职场“大罪”113

“老黄牛”也要插上绩效的翅膀115

强化你的“结果导向”116

优化你的工作方式119

协作:在团队中实现最好的自我123

没有人能独自成功123

团队不是缩小了自我,而是放大了自我126

会交才会通128

学会适应团队,而不是让团队适应你个人130

以一当十不难,难的是以十当一133

智慧:有想法更要有办法137

要努力地工作,也要聪明地工作137

总有解决的办法139

总有更多的办法142

总有更好的办法144

让创新智慧为你的发展提速146

形象:你就是单位的品牌149

“不要往自己喝水的井里吐痰”149

单位提前,自我退后152

你就是单位的“金字招牌”154

第三单元 如何快速让自己“职商”超群157

变“个体人”为“单位人”159

不是所有才子的才干都值钱159

早点上轨道,才跑得更远162

要恃才助上,不要恃才傲上165

让职业素养成为“第二天性”169

“职业意识”创造的奇迹169

形成“职业意焦”171

用力工作只能做到称职,用心工作才能达到优秀173

当情绪的主人,而不是让情绪当你的主人175

打造自己的核心竞争力179

加强学习,为你的发展投资179

聪明的金子,要懂得在关键时刻发光182

让优势越来越优183

以空杯心态不断超越自我186

你无法飞翔,是因为把自己看得太重186

学会“时刻归零”189

在反思与改变中超越自己192

与无形的“长辫子”永别194

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