图书介绍
中国转轨时期薪酬问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 董克用著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504536253
- 出版时间：2003
- 标注页数：248页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：270页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
中国转轨时期薪酬问题研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究的对象1
第二节 研究的人员范围10
第三节 研究目的与研究方法11
第四节 研究现状与本书结构13
第二章 薪酬理论的发展与演变15
第一节 薪酬理论的体系框架15
第二节 有关工资决定机制的理论研究17
第三节 宏观经济研究中的工资理论28
第四节 工资差别的研究38
第五节 企业内工资报酬研究40
第三章 转轨时期的薪酬总水平45
第一节 经济体制改革以来薪酬总量的变化45
第二节 薪酬总水平的变化53
第三节 国外有关研究成果及其借鉴意义57
第四章 薪酬水平与就业65
第一节 改革以来工资水平的变化65
第二节 平均工资与失业率的关系71
第五章 转轨时期的薪酬货币化80
第一节 薪酬货币化的特点和范围80
第二节 普通消费品的薪酬货币化过程82
第三节 薪酬货币化与城镇住房制度改革83
第六章 转轨中的最低工资95
第一节 关于最低工资的经济学争论95
第二节 我国最低工资制度的演变97
第三节 最低工资与薪酬水平106
第七章 转轨中的薪酬与社会保障制度111
第一节 社会保障与社会福利111
第二节 养老保险制度改革与薪酬116
第三节 薪酬与医疗制度改革136
第四节 薪酬与失业保险制度改革141
第八章 转轨中国家机关与事业单位的薪酬143
第一节 计划经济体制下国家机关与事业单位的工资制度143
第二节 转轨中国家机关与事业单位的工资制度与工资标准145
第三节 转轨时期平均工资差别的变化151
第九章 转轨中地区之间与城市之间的薪酬差别155
第一节 地区薪酬差别155
第二节 城市薪酬差别160
第十章 转轨中产业及职业的薪酬差别165
第一节 产业的类型与产业的薪酬165
第二节 转轨中的产业薪酬变化及其原因169
第三节 产业薪酬差别的国际比较173
第四节 职业薪酬差别180
第一节 传统体制下国有企业工资制度的弊病182
第十一章 转轨中的国有企业工资制度改革182
第二节 国有企业工资制度改革的历程184
第三节 国有企业工资制度改革评价187
第四节 深化国有企业工资制度改革的理论基础191
第五节 建立现代企业薪酬制度199
第十二章 转轨中的收入分配政策209
第一节 收入分配政策及其重要性209
第二节 我国经济体制改革以来收入分配政策与收入分配格局的变化211
第三节 社会主义市场经济体制下的分配原则213
第四节 改革新阶段的收入分配政策导向与政策体系框架218
附录1223
附录2227
附录3230
附录4233
参考文献239
后记247