图书介绍
基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 肖余春著 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308107464
- 出版时间：2012
- 标注页数：303页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：309页
- 主题词：企业管理－组织管理学－研究；企业管理－经济合作－研究
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 团队概述1
1.2 多团队系统8
1.3 多团队学习与机制17
1.4 多团队协同与机制35
第2章 研究方法46
2.1 案例研究46
2.2 实证研究方法48
2.3 心理测验及测量法50
第3章 研究一：基于Logistic分析的多团队协同机制初步研究52
3.1 问题的提出52
3.2 多团队系统协同模型的构建57
3.3 多团队协同机制分析67
3.4 小结83
第4章 研究二：基于Logistic分析的多团队协同机制扩展研究85
4.1 问题的提出85
4.2 多团队系统协同模型的扩展研究93
4.3 小结115
第5章 研究三：基于MTS理论的企业多团队决策协同模型研究119
5.1 问题的提出119
5.2 多团队决策协同的理论基础124
5.3 多团队决策协同模型研究132
5.4 小结145
第6章 研究四：物流业多团队协同及其演化分析147
6.1 问题的提出147
6.2 物流业多团队协同演化机制研究159
6.3 小结171
第7章 研究五：房地产业多项目团队学习及管理模式研究172
7.1 问题的提出172
7.2 房地产企业多项目团队学习模式187
7.3 房地产业多项目团队学习及管理案例研究194
7.4 小结207
第8章 研究六：民营企业团队信任、团队知识共享及团队绩效关系的实证研究209
8.1 问题的提出209
8.2 研究方法223
8.3 基于多团队的信任、知识共享及效能关系的实证研究227
8.4 小结238
第9章 研究七：多团队学习情境下的社会资本与创新绩效的关系研究239
9.1 研究综述239
9.2 概念模型与假设254
9.3 研究方法265
9.4 实证检验与分析280
9.5 小结289
第10章 研究结论与研究展望291
10.1 主要的研究结论291
10.2 本研究的关键创新点292
10.3 管理启示293
10.4 本研究存在的局限与未来的方向294
主要参考文献296