图书介绍
中日韩人力资源管理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 金雄编 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516108307
- 出版时间：2012
- 标注页数：282页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：292页
- 主题词：人力资源管理－对比研究－中国、韩国、日本
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 人力资源管理理论的形成与发展1
第二节 人力资源管理面临的挑战6
第三节 组织变革中的人力资源管理10
第四节 建设人力资源强国17
第二章 中日韩人力资源管理历史演变25
第一节 日本人力资源管理历史演变25
第二节 韩国人力资源管理历史演变28
第三节 中国人力资源管理历史演变35
第四节 中日韩人力资源管理历史演变综合分析43
第三章 中日韩人力资源管理模式46
第一节 日本企业人力资源管理模式分析46
第二节 韩国企业人力资源管理模式分析54
第三节 中国企业人力资源管理模式分析62
第四节 中日韩人力资源管理模式综合分析71
第四章 中日韩人力资源战略管理76
第一节 战略性人力资源管理历史演变76
第二节 日本人力资源战略管理分析81
第三节 韩国人力资源战略管理分析86
第四节 中国人力资源战略管理分析89
第五章 中日韩人力资源开发95
第一节 日本企业人力资源开发分析95
第二节 韩国企业人力资源开发分析105
第三节 中国企业人力资源开发分析123
第四节 日韩企业人力资源开发对中国企业的启示129
第六章 中日韩教育培训134
第一节 日本企业教育培训分析134
第二节 韩国企业教育培训分析149
第三节 中国企业教育培训分析158
第四节 日韩企业教育培训对中国企业的启示177
第七章 中日韩绩效管理179
第一节 日本企业绩效管理分析179
第二节 韩国企业绩效管理分析186
第三节 中国企业绩效管理分析188
第四节 日韩企业人力资源绩效管理对中国企业的启示193
第八章 中日韩薪酬管理制度196
第一节 日本企业薪酬管理制度分析196
第二节 韩国企业薪酬管理制度分析204
第三节 中国企业薪酬管理制度分析206
第四节 日韩薪酬管理制度对中国企业的启示209
第九章 中日韩劳资关系211
第一节 日本企业劳资关系分析211
第二节 韩国企业劳资关系分析220
第三节 中国企业劳动关系分析232
第四节 日韩企业劳资关系对中国企业的启示241
第十章 中日韩企业文化244
第一节 日本企业文化分析244
第二节 韩国企业文化分析253
第三节 中国企业文化分析263
第四节 日韩企业文化对中国企业的启示270
参考文献273