图书介绍
人事行政学 增订5版 附录 我国历代人事行政典籍文选、现行人事（考铨）制度概论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 许南雄著 著
- 出版社： 商鼎文化出版社
- ISBN：9861440356
- 出版时间：2006
- 标注页数：590页
- 文件大小：161MB
- 文件页数：603页
- 主题词：
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人事行政学 增订5版 附录 我国历代人事行政典籍文选、现行人事（考铨）制度概论PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 概论1
第一节人事行政学的涵义1
第二节 影响人事行政的要素5
第三节 人事行政学的主要范畴8
第四节 现代人事行政的问题及变革10
第五节 现代人事行政的特性与发展趋势13
第六节 人事行政学的研究方法17
第二章 人事行政的原理24
第一节 政务官与事务官体制的区分24
第二节 人事权与行政权的关系29
第三节 人力资源管理32
第四节 人性化管理39
第五节 行政中立制度44
第三章 人事机关的组织体制49
第一节 人事机关的种类及设立背景49
第二节 人事机关的职能与地位53
第三节 人事机关的体制与体系56
第四节 各国人事机关组织体制之分析60
第五节 人事机关组织体制的趋向62
第六节 现行人事机关的组织体制64
第四章 人事机关的管理体系75
第一节 人事机关与行政机关的关系75
第二节 人事法制的运用79
第三节 行政领导与人事权责81
第四节 人事主管与人事人员的职能85
第五节 人事机关管理发展的趋向90
第六节 现行人事机关的管理体制92
第五章 品位分类与职位分类105
第一节 人事分类制度的涵义105
第二节 品位分类体制107
第三节 职位分类的结构111
第四节 职位分类制度的背景116
第五节 我国的品位制与职位制120
第六节 现行新人事分类制度123
第六章 考选与任用127
第一节 历代文官考选的特质127
第二节 现代考选技术与方法131
第三节 人才延揽与遴选134
第四节 任用的原则与途径139
第五节 现行考试体制143
第六节 现行公务人员任用体制146
第七章 考绩与奖惩154
第一节 历代文官考课制度的特质154
第二节 考绩的意义及种类157
第三节 考绩的基本原则161
第四节 考绩的方法163
第五节 奖惩措施165
第六节 现行公务人员考绩与奖惩体制169
第八章 俸给与福利176
第一节 俸给的种类及其意义176
第二节 俸给体系的性质179
第三节 文官俸给体制的原则及趋势183
第四节 健全俸给体制的途径186
第五节 福利措施189
第六节 现行公务人员俸给与福利体制192
第九章 训练与培育202
第一节 训练与人力发展的意义202
第二节 训练的种类与方法205
第三节 实施训练的步骤208
第四节 人力发展与训练210
第五节 各国文官训练的趋势213
第六节 现行公务人员训练体制217
第十章 服务与退休223
第一节 公务员的权利义务与责任223
第二节 服务与考勤228
第三节 纪律与惩戒230
第四节 官箴与行政伦理235
第五节 退休与抚恤237
第十一章 劳动三权245
第一节 工会与劳资关系245
第二节 政府机关与员工关系249
第三节 影响劳资关系与员工关系的因素252
第四节 「劳动三权」制度256
第五节 公法上职务关系与劳动三权262
第十二章 人群关系与人事管理268
第一节 人群关系的缘起及涵义269
第二节 人群关系的基本原理273
第三节 人群关系与人性化管理275
第四节 人群关系与管理措施277
第五节 人群关系与人情法则283
第十三章 激励与行为管理291
第一节 激励的涵意291
第二节 行为与激励的本质295
第三节 激励管理的原理299
第四节 激励的技巧303
第五节 激励的方式305
第六节 激励与人事制度308
第十四章 员工态度与士气316
第一节 态度与行为管理317
第二节 态度（意见）调查的意义与方法319
第三节 员工态度的改善324
第四节 士气与影响士气的因素328
第五节 士气的衡量333
第六节 提高士气的途径336
第七节 我国公务人员工作态度与士气的问题338
第十五章 人事行政的相关定律345
第一节 人才律346
第二节 寡头律350
第三节 格勒善定律353
第四节 柏金森定律355
第五节 彼得定律358
第十六章 人情行政与人事行政365
第一节 何谓「人情」？365
第二节 人情行政的涵义368
第三节 人事行政与人情行政的比较371
第四节 人情行政的背景374
第五节 恩惠制与分赃制379
第六节 人情行政的破除382
第十七章 海峡两岸人事制度之分析与比较389
第一节 中国大陆人事制度之特色389
第二节 人事行政基本体制之比较391
第三节 公务员法规之比较395
第四节 人事行政机关的比较397
第五节 公务员分类与等级体制的比较400
第六节 人事管理体制之比较402
第七节 公务员权益保障制度比较407
第八节 两岸人事制度检讨与展望411
第十八章 人事行政的发展趋向418
第一节 人事行政革新418
第二节 人事资讯管理423
第三节 文官角色的演变426
第四节 永业制与功绩制的发展430
第五节 比较人事行政434
第六节 公共服务品质与工作生活品质之改进437
附录一：我国历代人事行政典籍文选445
附录二：现行人事（考铨）制度概论498
参考书目578
索引587