图书介绍

基于EVA的公司经理人薪酬设计研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

曾宪文著著
出版社：青岛：中国海洋大学出版社
ISBN：9787811259117
出版时间：2011
标注页数：212页
文件大小：9MB
文件页数：221页
主题词：企业管理：工资管理－研究

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图书目录

第一章导论1

一、问题的提出与研究的意义1

二、相关概念的界定6

三、研究的基本假设8

四、研究的方法14

五、研究的逻辑结构与内容结构安排15

六、主要创新点17

第二章相关文献综述19

第一节关于EVA的有效性研究综述19

一、EVA的评价有效性20

二、EVA的激励有效性26

第二节EVA的目标一致性研究综述27

一、目标一致性与评价指标29

二、剩余收益与代理成本33

三、关于资本费率35

第三节激励理论和薪酬理论综述38

一、激励理论38

二、薪酬理论40

第四节评述与研究展望43

一、关于EVA有效性研究的评述与展望43

二、关于EVA目标一致性研究的评述与展望44

三、关于激励理论与薪酬理论的评述与展望46

第三章EVA的渊源与发展49

第一节EVA的渊源与发展历程49

第二节 EVA与业绩评价体系的演进54

一、成本评价时期54

二、财务评价时期55

三、创新评价时期57

四、三种业绩评价模式60

五、业绩评价指标演进的特点61

第三节业绩评价指标的分类比较63

一、业绩评价指标的分类及特点63

二、业绩评价指标的数量关系65

三、业绩评价指标的内在价值联系67

第四节本章小结72

第四章 EVA的会计调整与资本成本73

第一节 EVA的会计调整73

一、EVA会计调整的目的与原则74

二、EVA会计调整的要素75

三、EVA会计调整的过程77

四、EVA的主要会计调整事项78

第二节资本成本的计算85

一、资本成本构成85

二、权益资本成本的计算——资本资产定价模型86

三、权益资本成本的计算——套利定价模型88

四、关于资本结构89

第三节本章小结90

一、关于EVA的会计调整90

二、EVA会计调整的必要性93

三、关于资本成本94

第五章基于EVA的薪酬设计——基本型97

第一节薪酬设计的一般框架97

一、信息不对称与分享制97

二、基本模型100

三、激励和保险的特征102

四、代理成本103

第二节基于EVA的红利分配模式——纵向比较105

一、EVA激励的特点105

二、薪酬激励的四个因素106

三、基于EVA的红利分配方案——纵向比较107

第三节基于EVA的红利分配模式——横向比较和混合比较115

一、基于EVA的横向比较法和混合法116

二、引入相对业绩比较的意义和机理117

三、横向比较法的委托代理效用、激励特征与代理成本119

第四节基于EVA的股票期权模式123

一、股权激励的类型与比较123

二、股票期权的优势与不足124

三、基于EVA的股票期权方案126

第五节对现代EVA红利计划和红利银行的再分析130

一、对现代EVA红利计划的再分析130

二、预期EVA增量的确定131

三、EVA区间的确定133

四、目标红利的确定133

五、红利计划的财富杠杆134

六、对红利银行的分析135

第六节非线性薪酬分析与方案设计138

第七节本章小结142

第六章基于EVA的薪酬设计——改进型与复合型144

第一节 EVA的改进型REVA及薪酬方案设计144

一、REVA的提出144

二、REVA的设计原理145

三、REVA和EVA的联系与区别147

四、对REVA的实证分析149

五、对REVA的批评和REVA的主要不足151

六、基于REVA的薪酬设计154

第二节EVA与会计指标的复合156

一、问题的提出156

二、基本模型157

三、复合型方案的最优相对权重159

四、最优相对权重的参数估计160

五、混合型的薪酬方案161

第三节EVA与市场型指标的复合163

一、设计思路164

二、基本模型164

三、几种业绩评价模式的分析比较167

四、讨论170

第四节本章小结171

一、关于REVA171

二、EVA与会计指标的复合171

三、EVA与市场指标的复合172

第七章基于EVA的公司高层薪酬设计实证研究174

第一节上市公司高层薪酬与EVA的相关性分析174

一、研究综述174

二、样本数据175

三、相关分析180

四、回归分析185

五、基本结论188

六、研究局限189

第二节基于EVA的公司高层薪酬设计案例分析189

一、TCL集团的EVA方案190

二、许继集团的EVA方案191

三、东风公司的EVA方案192

第三节本章小结193

第八章结束语195

一、基本结论与政策建议195

二、实施EVA激励需要注意的几个问题198

三、需要进一步研究的问题200

参考文献202