图书介绍
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- 孟庆春著 著
- 出版社： 北京：中国长安出版社
- ISBN：9787510703430
- 出版时间：2012
- 标注页数：224页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：236页
- 主题词：领导学
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图书目录
第一章 研究型领导才能适应新时代发展的需要1
一、“苦力型”领导已显落伍2
二、领导者应不断更新和升级自己的“内存”4
三、领导者在工作中要重视学习和研究8
四、科学人才观要落实到“科班出身”上11
五、领导方法特别是科学方法决定得失13
六、三种错误倾向的关联性和互动性16
第二章 研究型领导的特质21
一、过人的眼力22
二、四射的魅力26
三、超强的能力32
四、十足的魄力36
五、超常的约束力40
六、专注的定力44
七、共仰的威力48
八、敏锐的辨力52
第三章 学会在研究状态下进行领导工作57
一、在研究状态下用权58
二、在研究状态下用人65
三、在研究状态下激励85
四、在研究状态下凝聚96
五、在研究状态下协调105
六、在研究状态下决策121
第四章 要掌握在研究状态下工作的方法141
一、领导者的“反思研究法”142
二、领导者的“行为研究法”163
三、领导者的“经验总结法”181
四、领导者的“个案研究法”196
第五章 要养成在研究状态下工作的习惯207
一、巴普洛夫的“动力定型”理论对人的积极意义208
二、自觉养成在研究状态下学习的习惯211
三、责任在肩，正确审视自己的能力和水平218
四、领导者应该养成“潜水”的习惯219
五、领导者应“懂得做人”，“经营健康”220
主要参考文献223