图书介绍
HR经理问答手册 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）史密斯，（美）麦辛著；胡晓亮译 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514124446
- 出版时间：2012
- 标注页数：246页
- 文件大小：62MB
- 文件页数：256页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－问题解答
PDF下载
下载说明
HR经理问答手册 第2版PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
1.员工的选择 我怎样找到、吸引，并挑出最好的员工1
找到求职者2
网络招聘5
其他推荐资源12
猎头公司17
主持面试20
招聘前的考核和筛选26
发出工作邀请26
2.HR政策 我们为什么需要这些人，他们看上去应该是什么样的33
员工手册35
平等就业机会原则（EEO）37
雇佣和报酬的政策38
请假制度38
员工福利39
员工安全制度39
纠正措施 终止政策40
3.绩效管理 如何评价业绩，并进行有效的绩效审查47
建立绩效管理系统49
业绩审查机制53
其他审查办法59
试用期61
实施业绩审查63
4.员工关系和留任 我该怎么留住优秀的员工，并维持好各级工作关系67
培养有效的职场沟通68
构建奖励和认同机制75
保持工作和生活的平衡80
提供有意义的职业成长83
解决职场冲突85
当员工离开：主持离职面谈88
5.报酬 我应该给员工多少钱91
工资和工时法92
豁免主管94
豁免行政人员95
豁免专业人才95
豁免外勤销售95
与计算机相关的豁免工作96
员工报酬体系99
制定工资等级（pay grades）100
加薪103
可变报酬：福利和奖金108
6.福利待遇 是什么让一个福利待遇计划具有竞争性113
法律规定的保险计划115
社会保障116
失业救济117
员工赔偿118
提供经济安全福利120
团体人身保险120
AD&D保额121
伤残保险122
福利日：节日、假日和病假123
健康保险127
员工救助计划137
退休福利138
401（k）计划139
别的退休计划141
7.法律事项 主要的就业法律有哪些？我该如何遵守这些法律145
禁止歧视行为的法律146
1964年民权法案第7章148
1967年就业年龄歧视法案154
1990年美国伤残法案156
1963年同工同酬法159
2009年莉莉·莱德贝特公平薪酬法161
2008年的反遗传信息歧视法第2章161
家庭与医疗假期法案162
劳动安全与健康法案（1979年）167
1986年移民改革和控制法170
8.当坏事发生到好雇主身上 我该如何处理职场突发事件173
电子邮件、互联网和电脑的使用175
职场暴力180
在工作场所滥用药物184
监视其他职场不法行为188
进行员工调查193
9.人事终止程序和解雇 我该怎样合法地、人道地解雇员工199
人事终止程序201
离职后的补偿与福利206
其他离职后的事宜212
10.员工重组 在变化多端的商业环境里，如何控制公司的规模215
兼并与并购217
经济挑战218
计划裁员220
实行裁员225
考虑留下来的员工228
工具与模板231
通过电话询问以下十个问题，再安排求职者进行面试232
求职者流量分析233
雇佣前的电话背景核查234
医疗保险对比模板235
员工手册收讫回执模板236
组建焦点小组，准备更新绩效管理系统237
自我评价237
远距离工作清单238
歧视 性骚扰正式投诉表格240
EEO-1志愿自我认同表格242
离职清单243
离职面谈提问244
雇佣背景核实要求246