图书介绍
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- 执行到位 著
- 出版社： 北京：台海出版社
- ISBN：9787801416865
- 出版时间：2011
- 标注页数：242页
- 文件大小：51MB
- 文件页数：255页
- 主题词：企业－职工－职业道德
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图书目录
第一章 责任至上，落实才能赢得成功责任至高无上，能够保证一切1
责任激发热情，赢得工作的成功4
责任保证零缺陷，驱动工作更加完美8
责任没有落实，一切都是空谈11
责任是“菲迪亚斯对雕塑”的使命感14
落实就是从一数到十，不要跳过就行了16
只有工作落实到位，才会有竞争力18
责任如契约，落实是每个人的使命19
职场如战场，没有落实力就没有战斗力21
责任不落实，一切责任都是无效责任23
第二章 责任感强，有责任心才有落实力想提高靶心命中率，先改善你的责任心26
责任心不是“瞎操心”，而是你的工作态度30
责任心是高效执行的潜在动力34
责任感的驱使，能创造出奇迹37
责任感保证工作绩效，使你与成功同行40
工作态度宛如自己的雕像，美丑一手创造43
把工作看成自己的事业，以老板心态上班45
责任感是成功和失败的分水岭47
没有责任感，一切豪言壮语都是海市蜃楼49
第三章 忠于职守，忠诚是落实的根本保证忠诚是做人之本，更是责任落实的根本52
忠诚是最大的责任，比智慧更有价值56
全心全意，尽职尽责地工作59
忠诚敬业，把工作当成艺术来做62
不见利忘义，永远忠诚于你的公司65
老板是聪明的：谁忠诚谁就是最可靠的67
在其位谋其职，不做“骑驴找马”的员工71
满腔热忱工作，才能创造骄人的业绩73
认真负责做事，把敬业当成一种习惯76
第四章 付诸行动，落实责任不能“坐而论道”付出行动，落实责任不能“坐而论道”82
落实工作不是你知道多少，而是你做了多少84
别等“万事俱备”，接到任务马上执行86
要提高执行力，先落实行动力89
及时落实，今天的信别等到明天拆90
说一尺不如行一寸，心动不如行动92
千里之行始于足下，用行动收获一切94
日事日毕，不做人见人嫌的“拖拉族”96
始终比他人快一步，不要总是“慢半拍”98
知道还要做到，实施比方法更重要100
第五章 执行到位，永远不做“差不多先生”执行任务重在到位，不可应付差事103
差不多就是差很多，永远不做“差不多先生”105
执行不到位，等于没执行108
高标准要求自己，要做就做到最好111
第一次就把工作做到位，别给自己留回旋余地113
不要半路刹车，一鼓作气到终点115
不做“有头无尾”先生，坚持自己的初衷119
执行不能马虎，精益求精才能提高工作质量123
今天你糊弄工作，明天工作“糊弄”你125
第六章 服从安排，执行不需要任何借口把信送给加西亚，执行不需要任何借口129
没有借口，任何借口都是在推卸责任133
找借口的根源在于缺乏责任心135
困难中别找借口，借口是失败的温床137
只有服从领导，才能把责任落实到位139
服从是一种品质，更是一种责任142
不懂服从的员工，一定是最糟糕的员工144
懂得了服从，才能忠诚于自己的公司146
爱找借口的员工永远是平庸的员工149
第七章 给出结果，没有功劳的苦劳是徒劳老板看的是业绩，结果比工作量更重要152
没有结果的付出，其实就是在做无用功154
白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫158
只有专注于结果，才能走向成功160
为公司赚钱的员工才是好员工163
功劳有大小，唯有业绩才是硬道理165
如果没有功劳，再多的苦劳都是“白劳”166
成绩是学生的命根，业绩是员工的命根168
追求结果不能只停留在想一想的阶段170
第八章 合理计划，秩序是落实工作的“铁律”没有计划的落实，只会产生“浪费”173
每天花几分钟，做好自己的工作时间表176
找准目标做事，是提高工作效率的武器179
避免重头再来，第一次就把事情做对181
日事日毕日清日高，不要让拖延成为习惯183
拖延是执行的死敌，别被拖延捆住手脚185
学会使用ABCDE，工作要分清轻重缓急187
机会是平等的，好结果总属于有准备的人189
工作要“有头有绪”，最忌“一团糟”192
执行要有条理，秩序是高效工作的要律195
事情安排的井井有条，就会提高工作效率196
第九章 细致入微，落实责任要从小事抓起“汉堡包”学位制，做好细节再上岗199
细节体现责任，细节决定成败203
小事到位，工作才能做得完美205
千里之堤溃于蚁穴，别以为小错不是错207
责任不分大小，“细节”不等于“小事”209
细节要落实到位，环节要细致入微211
做不好细小之事的人，大事也做不好213
工作无小事，执行到位就从小事抓起216
只有把细节做好，结果才会好218
让自己成为一个注重细小的“有心人”220
第十章 勇于担责，承担责任能够赢得信任勇于担责的人，是老板最需要的员工224
古董碎了不重要，重要的是勇于担责228
责任面前，千万不要找任何借口229
要时刻反省自我，主动去承担责任231
员工最大的风险，在于不敢承担责任235
不要拒绝认错，不要推卸责任238
要从错误中汲取教训，不要推卸过错240