图书介绍
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- 邱立姝编 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- ISBN：9787560333304
- 出版时间：2011
- 标注页数：324页
- 文件大小：89MB
- 文件页数：336页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述12
第三节 人力资源管理的历史及发展趋势24
本章小结32
引例分析33
练习题35
第二章 人力资源战略与规划38
第一节 人力资源战略概述39
第二节 人力资源战略的制定与实施44
第三节 人力资源规划的过程和方法47
本章小结63
引例分析64
练习题68
第三章 工作分析70
第一节 工作分析概述73
第二节 工作分析的内容和步骤81
第三节 工作分析的方法91
第四节 工作说明书的编写100
本章小结108
引例分析109
练习题112
第四章 员工招聘与录用114
第一节 员工招聘概述116
第二节 员工招聘的程序118
第三节 员工招聘的途径和选拔方法126
本章小结141
引例分析141
练习题145
第五章 员工的培训与开发147
第一节 员工培训与开发概述148
第二节 员工培训开发的程序154
第三节 员工培训的类型和方法162
本章小结170
引例分析170
练习题172
第六章 员工职业生涯管理176
第一节 职业生涯管理概述177
第二节 职业生涯相关理论180
第三节 员工职业生涯规划189
第四节 组织对员工职业生涯的管理196
本章小结199
引例分析199
练习题202
第七章 绩效管理205
第一节 绩效管理概述206
第二节 绩效管理的基本流程214
第三节 绩效考核的组织与实施223
第四节 绩效管理的考核方法231
本章小结240
引例分析241
练习题243
第八章 薪酬管理246
第一节 薪酬管理概述248
第二节 薪酬体系决策与薪酬水平定位254
第三节 基本薪酬设计260
第四节 激励薪酬的设计271
第五节 福利薪酬的设计275
本章小结281
引例分析282
练习题286
第九章 劳动关系管理288
第一节 劳动关系管理概述289
第二节 劳动合同与集体合同管理293
第三节 劳动争议处理312
本章小结318
引例分析319
练习题320
参考文献322