图书介绍
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- 任巍编 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111354796
- 出版时间：2011
- 标注页数：380页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：386页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理的目标与任务10
第三节 人力资源管理的演进历程15
第四节 实践与应用23
第二章 工作分析29
第一节 工作分析概述29
第二节 工作分析的程序33
第三节 收集信息的方法38
第四节 工作说明书47
第五节 工作设计51
第六节 实践与应用56
第三章 人力资源规划61
第一节 人力资源规划概述62
第二节 人力资源规划的内容和流程67
第三节 人力资源规划的预测技术71
第四节 人力资源的供求调节82
第五节 人力资源信息系统86
第六节 实践与应用88
第四章 员工招聘94
第一节 员工招聘概述95
第二节 员工招聘途径102
第三节 员工的选拔和录用110
第四节 招聘评估121
第五节 实践与应用123
第五章 人员素质测评131
第一节 人员素质测评概述132
第二节 人员素质测评的理论分析与一般步骤142
第三节 人员素质测评的指标体系146
第四节 人员素质测评的素质维度及常用方法155
第五节 实践与应用161
第六章 员工培训与开发170
第一节 员工培训与开发概述171
第二节 员工培训需求分析174
第三节 员工培训方法的选择181
第四节 员工培训评估及成果转化192
第五节 实践与应用199
第七章 职业设计与职业选择208
第一节 职业生涯管理概述209
第二节 职业生涯理论与职业发展219
第三节 职业生涯规划232
第四节 职业生涯周期管理240
第五节 实践与应用247
第八章 绩效管理254
第一节 绩效管理概述255
第二节 员工绩效考核262
第三节 绩效考核的方法274
第四节 绩效反馈291
第五节 实践与应用302
第九章 薪酬管理308
第一节 薪酬管理概述309
第二节 基本薪酬312
第三节 激励薪酬322
第四节 员工福利328
第五节 实践与应用334
第十章 劳动关系341
第一节 劳动关系概述342
第二节 劳动合同制度348
第三节 集体谈判与集体合同354
第四节 劳动争议处理363
第五节 劳务派遣370
第六节 实践与应用376
参考文献380