图书介绍
高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郭林松著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514107241
- 出版时间：2011
- 标注页数：267页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：278页
- 主题词：高等学校－后勤工作－企业管理：工资管理
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图书目录
第一篇 导论3
第一章 高校后勤薪酬与绩效管理现状分析3
第一节 高校后勤改革之路3
第二节 高校后勤公司薪酬管理现状分析4
第三节 高校后勤绩效管理现状分析6
第二章 如何进行有效的高校后勤薪酬与绩效体系设计9
第一节 如何进行有效的高校后勤薪酬体系设计9
第二节 如何进行有效的高校后勤绩效体系设计15
第三章 本书的研究方法与结构安排20
第一节 本书的研究方法20
第二节 本书的结构安排21
第二篇 高校后勤公司薪酬体系设计实务25
第一章 高校后勤公司组织与人力资源现状分析25
第一节 高校后勤公司概况25
第二节 高校后勤公司组织结构现状及分析26
第三节 高校后勤公司人力资源现状及分析27
第四节 高校后勤公司人力资源管理现状分析33
第二章 高校后勤公司薪酬体系现状分析36
第一节 高校后勤公司薪酬体系现状分析36
第二节 高校后勤公司薪酬水平现状分析40
第三节 高校后勤公司薪酬结构现状分析41
第四节 高校后勤公司薪酬构成现状分析42
第五节 分析总结43
第三章 高校后勤公司薪酬体系优化设计原则45
第四章 高校后勤公司组织与管理模式建议48
第一节 高校后勤公司组织结构调整建议48
第二节 高校后勤公司管理模式建议51
第五章 高校后勤公司岗位分析54
第一节 高校后勤公司岗位分析目的和作用54
第二节 高校后勤公司岗位分析实施步骤55
第六章 高校后勤公司岗位评价87
第一节 高校后勤公司岗位评价原则和方法87
第二节 高校后勤公司岗位评价内容89
第七章 高校后勤公司薪酬体系优化设计111
第一节 薪酬调查111
第二节 高校后勤公司薪酬结构设计113
第三节 高校后勤公司薪酬体系优化设计方案118
第八章 高校后勤公司薪酬管理制度131
第一节 总则131
第二节 薪酬结构132
第三节 各岗级工资标准的测算135
第四节 不同岗位类别人员的薪酬方案136
第五节 新进人员工资标准的确定138
第六节 工资的调整139
第七节 附则140
第三篇 高校后勤公司绩效考核体系设计实务145
第一章 高校后勤公司绩效管理现状145
第一节 高校后勤公司特点145
第二节 高校后勤公司绩效管理现状146
第三节 高校后勤公司绩效管理与企业和学校其他部门区别151
第二章 高校后勤公司绩效管理体系设计思路153
第一节 高校后勤公司绩效管理体系设计目标153
第二节 高校后勤公司绩效管理体系设计原则154
第三节 高校后勤公司绩效考核体系设计思路155
第三章 高校后勤公司综合绩效考核指标体系设计157
第一节 综合绩效考核指标体系设计步骤157
第二节 综合绩效考核指标体系设计158
第四章 高校后勤公司绩效考核实施细则200
第一节 高校后勤公司绩效考核实施细则内容200
第二节 高校后勤公司绩效考核实施细则202
参考文献266