图书介绍
实施劳动法疑难问题深度透视 十大热点事件之名家详解PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 董保华著 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787503699511
- 出版时间：2010
- 标注页数：364页
- 文件大小：162MB
- 文件页数：377页
- 主题词：劳动法－研究－中国
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图书目录
第一章 从2009年两会上总理对就业的关注看我国的促进就业法1
一、2009年两会上总理关注就业问题1
二、公平就业制度8
三、公共就业服务制度12
四、就业管理制度15
五、关于促进就业法律制度的思考19
六、企业招聘管理的操作实务24
第二章 从华为为员工买断工龄看无固定期限合同制度28
一、华为买断工龄引发争议28
二、我国现行无固定期限合同制度的介绍33
三、新旧无固定期限合同制度的比较38
四、无固定期限合同的操作实务41
第三章 从我国劳动基准调整引发的争议看我国的工资和工时制度44
一、我国劳动基准调整引发的争议44
二、最低工资制度49
三、最高工时制度53
四、休假制度58
五、工资、工时制度引发的争议与思考65
六、工资、工时管理的操作实务74
第四章 从京城解聘第一案看解雇保护制度81
一、京城解聘第一案81
二、劳动合同过错性解除制度84
三、劳动合同非过错性解除制度93
四、劳动合同的终止制度104
五、中国解雇制度变化对企业管理的影响112
六、解除、终止合同的操作实务119
第五章 从倒闭潮看并购和裁员制度122
一、广东发生了倒闭潮122
二、劳动合同的承继制度128
三、经济性裁员制度133
四、劳动合同因用人单位原因而法定终止制度139
五、并购、裁员制度对企业管理的影响与应对143
第六章 从农民工“卧底维权”看劳动过程的书面管理制度152
一、不签订书面劳动合同等于欠下了法律的高利贷152
二、劳动关系确立时的书面形式158
三、劳动关系存续时的书面形式169
四、劳动关系结束时的书面形式172
五、事实劳动关系的认定和处理制度178
六、书面化、证据化的影响与应对188
第七章 从飞行员自行返航看员工的辞职制度195
一、飞行员自行返航引发的争议195
二、基本辞职制度203
三、限制辞职制度207
四、被动辞职制度215
五、飞行员自行返航的思考219
六、员工流动自由化对企业的影响与应对226
第八章 从可口可乐的派遣看劳务派遣制度231
一、可口可乐的劳务派遣引发争议231
二、劳务派遣的概念和特征240
三、劳务派遣关系的主体250
四、劳务派遣合同的内容259
五、用工单位在劳务派遣中的操作实务268
第九章 工会主席讨薪被打看工会的维权机制273
一、陕西工会主席帮农民工讨薪被打骨折273
二、我国工会的性质和职能276
三、企业工会组织与企业工会主席282
四、集体协商与集体合同制度291
五、劳动者维权方式的探讨307
第十章 从劳动争议案件的“井喷”看劳动争议处理制度314
一、劳动争议案件出现了“井喷”314
二、劳动争议的调解制度317
三、劳动争议的仲裁制度319
四、劳动争议的诉讼制度332
五、关于劳动争议案件“井喷”的思考338
主要参考文献341
后记：两年前后的若干记忆357