图书介绍
阿里巴巴的人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孔艺轩著 著
- 出版社： 深圳：海天出版社
- ISBN：9787807477839
- 出版时间：2010
- 标注页数：234页
- 文件大小：45MB
- 文件页数：244页
- 主题词：电子商务－商业企业－劳动力资源－资源管理－研究－杭州市
PDF下载
下载说明
阿里巴巴的人力资源管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人才观5
人才是最好的财富6
平凡的人做不平凡的事8
“适用”即人才12
让员工快乐地工作14
案例链接1：微软的人才观21
案例链接2：人才：三星的文化基因25
第二章 招聘战略29
招聘方式30
选人，诚信为先32
重视职业道德34
跳槽多不可靠37
企业家的吸引力39
案例链接1：阿里巴巴客户经理千人招聘计划42
案例链接2：英特尔：员工招聘45
案例链接3：通用电气：五级考核甄选优秀人才49
专题：招聘程序的四个阶段51
第三章 员工培训59
开发员工潜力61
培训新员工63
把钱存在员工身上68
重视销售人员培养71
案例链接1：索尼：超前培训75
案例链接2：丰田汽车：延展式教育78
专题：“阿里巴巴上门服务”学生实习标准手册83
第四章 用才87
不拘一格用人才88
提高员工对企业的责任感89
需要英雄更需要团队92
案例链接1：原华润总经理宁高宁：人在上94
案例链接2：三星集团：人尽其才96
专题：世界著名企业的用人标准99
第五章 员工激励103
理想激励104
薪酬激励107
股权激励110
案例链接1：IBM的薪酬管理115
案例链接2：巨人史玉柱的薪酬激励118
第六章 员工管理121
不给任何人许诺122
尊重员工124
关心员工126
保障员工的归属感129
案例链接1：万科集团：尊重员工131
案例链接2：通用电气：非正式沟通135
专题：满足员工个性化要求137
第七章 员工考核139
末位淘汰制141
对高管的考核144
案例链接1：英特尔：对比评估甄别优劣148
案例链接2：摩托罗拉：360度评估150
专题：如何设计绩效考核体系152
附录：阿里巴巴的绩效管理156
第八章 培养企业“干部”161
干部内养制度162
轮岗制度166
接班人计划171
每个干部必须后继有人174
让阿里巴巴成为黄埔军校176
阿里巴巴基本法179
案例链接1：联想集团如何建班子183
案例链接2：王石：从不培养接班人186
案例链接3：通用高管的选拔189
第九章 留才策略193
职业生涯规划194
鼓励员工走出去199
用企业文化拴住人201
案例链接：通用电气：一流环境留住一流人才203
专题：吉利集团李书福：怎样留住人才？206
第十章 经济危机下的人力资源策略209
转危为机，储备人才210
金融危机下加薪212
增加培训预算215
案例链接1：巨人网络给全体员工逆势加薪218
案例链接2：波音：力挽狂澜的总设计师220
案例链接3：松下电器：在困境中坚持不裁员223
附录：马云：冬天加薪226
延伸阅读228
参考文献233
后记235