图书介绍
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- 王全兴主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040122901
- 出版时间：2004
- 标注页数：464页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：483页
- 主题词：劳动法－法的理论－中国－高等学校－教材
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图书目录
目录2
立法简史篇2
第1章 外国劳动立法的产生和发展2
第一节 劳动法的产生2
第二节 资本主义国家劳动立法的发展6
第三节 社会主义国家劳动立法的发展11
第2章 中国劳动立法的产生和发展14
第一节 旧中国的劳动立法14
第二节 新中国的劳动立法19
第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法25
第3章 国际劳工立法的产生和发展30
第一节 国际劳工组织30
第二节 国际劳工立法36
第三节 国际劳工立法与中国39
第四节 中国加入WTO与劳动立法42
基础理论篇50
第4章 劳动法概述50
第一节 劳动法的概念和调整对象50
第二节 劳动法的地位和基本特征58
第三节 劳动法的基本原则65
第四节 劳动法的形式和体系71
第五节 劳动法的作用77
第5章 法律关系81
第一节 劳动法律关系81
第二节 劳动行政法律关系87
第三节 劳动服务法律关系90
第6章 劳动法主体93
第一节 劳动者及其团体93
第二节 用人单位及其团体112
第三节 劳动行政部门和劳动服务主体122
第7章 法律责任129
劳动关系协调篇136
第8章 劳动合同136
第一节 概述136
第二节 劳动合同的形式和内容144
第三节 劳动合同的订立和续订151
第四节 劳动合同的履行和变更158
第五节 劳动合同的终止和解除161
第六节 劳动合同的管理175
第七节 法律责任178
第9章 集体合同183
第一节 概述183
第二节 集体合同的内容、形式和期限188
第三节 集体合同的订立和效力191
第四节 集体合同的履行、变更和终止199
第五节 集体合同的管理202
第六节 法律责任203
第10章 用人单位内部劳动规则206
第一节 概述206
第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力208
第三节 劳动组织规则213
第四节 劳动纪律制定和实施规则218
第五节 法律责任220
第11章 职工民主管理225
第一节 概述225
第二节 职工代表大会制度231
第三节 平等协商制度235
第四节 企业机构内职工代表制度239
第五节 职工民主管理的利益机制240
第一节 概述246
劳动基准篇246
第12章 工作时间和休息休假246
第二节 最高工时标准和工时形式249
第三节 休假251
第四节 延长工作时间254
第五节 法律责任256
第13章 工资258
第一节 概述258
第二节 工资构成和工资形式263
第三节 工资保障268
第四节 工资总量宏观调控281
第五节 法律责任288
第14章 劳动保护289
第一节 概述289
第二节 劳动安全卫生技术规程295
第三节 劳动保护管理制度298
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护306
第五节 法律责任308
劳动保障篇314
第15章 劳动就业314
第一节 概述314
第二节 劳动就业的形式319
第三节 劳动力市场管理321
第四节 劳动就业服务327
第五节 特殊就业保障332
第16章 职业培训337
第一节 概述337
第二节 职业培训的主要形式342
第三节 职业培训的基本条件349
第四节 职业技能鉴定351
第一节 概述357
第17章 社会保险357
第二节 社会保险制度的基本要素361
第三节 养老保险369
第四节 失业保险373
第五节 工伤保险374
第六节 医疗保险383
第七节 生育和死亡保险386
第八节 法律责任388
第18章 职工福利391
第一节 概述391
第二节 职工福利机构和基金395
第三节 职工福利的主要内容397
第19章 劳动争议处理404
第一节 概述404
劳动执法篇404
第二节 劳动争议处理体制410
第三节 劳动争议基层调解414
第四节 劳动争议仲裁416
第五节 劳动诉讼426
第六节 集体合同争议处理431
第七节 法律责任439
第20章 劳动监督440
第一节 概述440
第二节 劳动监察444
第三节 工会劳动监督453
第四节 法律责任457
关键词索引458
参考文献462
后记464