图书介绍
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- 颜爱民，宋夏伟，袁凌编著 著
- 出版社： 长沙：中南大学出版社
- ISBN：7810618628
- 出版时间：2004
- 标注页数：451页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：462页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
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图书目录
目录3
第一篇 基础理论篇3
第一章 概述3
第一节 人力资源管理概述4
第二节 劳动经济理论12
第三节 人力资本理论18
第二章 文化与人力资源管理31
第一节 传统文化与人力资源管理32
第二节 经济模式文化特征对人力资源管理的影响41
第三节 组织文化与人力资源管理44
第四节 人力资源的跨文化管理50
第三章 组织与人力资源管理53
第一节 个体与人力资源管理54
第二节 群体与人力资源管理65
第三节 组织结构与人力资源管理70
第四章 人力资源生态系统91
第一节 人力资源的生态系统概念及研究范畴91
第二节 人力资源生态系统的要素及调控95
第三节 企业对人力资源生态系统的动态适应和自我调节103
第二篇 微观运用篇109
第五章 工作分析109
第一节 工作分析概述109
第二节 工作分析的总体设计114
第三节 工作分析方法129
第六章 招聘与流动管理142
第一节 招聘概述142
第二节 招聘流程148
第三节 招聘渠道154
第四节 招聘测试与选拔方法159
第五节 流动管理172
第七章 绩效考核176
第一节 绩效考核概述176
第二节 绩效考核方法183
第三节 绩效考核整体方案设计193
第四节 绩效考核指标体系设计196
第五节 绩效沟通204
第八章 薪酬206
第一节 薪酬概述207
第二节 薪酬总体方案设计215
第三节 岗位工资设计220
第四节 可变薪酬设计233
第五节 福利237
第九章 培训244
第一节 培训概述244
第二节 培训方法249
第三节 员工分类培训261
第四节 培训方案设计、实施及评估267
第五节 员工职业生涯规划279
第十章 激励283
第一节 激励的动力机制284
第二节 主要激励理论及其应用288
第三节 激励体系设计298
第四节 激励压力机制强化方案设计306
第三篇 市场竞争篇311
第十一章 人力资源市场311
第一节 人力资源市场概述312
第二节 人力资源供给分析321
第三节 人力资源需求分析329
第十二章 职业经理人市场337
第一节 职业经理人市场概述338
第二节 职业经理人市场需求352
第三节 职业经理人市场供给358
第十三章 人力资源战略与规划368
第一节 人力资源战略368
第二节 人力资源规划概述376
第三节 人力资源规划的编制流程379
第四节 人力资源供需预测技术383
第五节 人力资源管理信息系统389
第十四章 劳动关系与监管395
第一节 劳动关系概述395
第二节 我国劳动关系的监管398
第三节 企业对劳动关系的管理404
附录：综合案例414
案例1 A公司绩效考核与薪酬方案设计案例414
案例2 湖南华润电力鲤鱼江有限公司激励体系设计435
案例3 中年期的困惑442
参考文献449