图书介绍
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- 萧鸣政主编 著
- 出版社： 北京：北京大学出版社
- ISBN：7301076061
- 出版时间：2004
- 标注页数：390页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：401页
- 主题词：劳动力资源－资源开发－研究－中国
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图书目录
第一章 人力资源开发及其对中国经济发展的价值1
第一节 人力资源及其特征1
目录1
第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用13
第三节 人力资源开发及其特点19
第四节 人力资源开发的价值与作用30
第二章 人力资源开发实践中的几个理论问题43
第一节 人力资源开发的重点及其选择43
第二节 人力资源开发的战略性及其选择49
第三节 人力资源的系统性及其建设53
第四节 人力资源开发的方法及其选择56
第三章 中国人力资源开发战略64
第一节 构建中国人力资源开发战略的意义64
第二节 国外人力资源开发战略借鉴82
第三节 中国人力资源开发战略的构建90
第一节 学校教育开发103
第四章 人力资源开发途径103
第二节 在职教育和培训开发109
第三节 人力资源流动开发111
第四节 文化建设开发115
第五章 中国人口政策与人力资源开发121
第一节 中国的人口与人力资源121
第二节 中国的人口政策128
第三节 少数民族人力资源开发政策136
第六章 中国教育改革与人力资源开发141
第一节 教育改革与发展对中国人力资源开发的贡献141
第二节 目前中国教育面临的问题148
第三节 为促进人力资源能力建设的教育发展探索154
第七章 中国劳动制度改革与人力资源开发160
第一节 劳动制度对人力资源开发的影响160
第二节 中国劳动制度改革与人力资源开发162
第三节 深化劳动制度改革，进一步促进人力资源开发的对策与建议180
第一节 人事制度及其对人力资源开发的影响186
第八章 中国人事制度改革与人力资源开发186
第二节 人事制度改革及其对人力资源开发的作用分析189
第三节 深化改革促进人力资源开发的对策与建议200
第九章 中国党政人才开发209
第一节 中国党政人才队伍现状209
第二节 中国党政人才开发面临的挑战215
第三节 目前中国政府党政人才开发存在的问题217
第四节 中国政府人力资源开发的对策与建议220
第一节 国内外女性人力资源开发相关问题研究综述228
第十章 中国女性人力资源开发228
第二节 女性人力资源相关理论与开发的意义241
第三节 中国女性人力资源状况253
第四节 女性人力资源开发的影响因素与对策260
第十一章 中国老年人力资源开发269
第一节 我国老年人力资源的基本概况270
第二节 老年人力资源开发和利用275
第三节 老年人力资源开发的基本原则和途径282
第四节 老年人力资源保护291
第一节 中国国有企业人力资源现状299
第十二章 中国国有企业人力资源开发299
第二节 中国国有企业改革及其对人力资源开发的影响303
第三节 国有企业人力资源开发对策311
第十三章 中国农村人力资源开发316
第一节 中国农村人力资源的现状和开发的意义316
第二节 中国农村人力资源开发存在的问题及对策325
第三节 中国农村人力资源开发的实践探索332
第一节 西部大开发战略与西部人力资源开发的意义338
第十四章 中国西部人力资源开发338
第二节 西部人力资源开发的现状与问题346
第三节 西部人力资源开发的主要任务与对策357
第十五章 中国西部人力资源开发的实践探索——让人才在与项目对接及产业互动中得到开发369
第一节 人才与项目对接及产业互动的意义369
第二节 人才与项目对接及产业互动的形式375
第三节 人才与项目对接及产业互动的效应381
第四节 人才与项目对接及产业互动的体会385