图书介绍
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- 夏骏，朱菊妹编著 著
- 出版社： 合肥：安徽人民出版社
- ISBN：7212025704
- 出版时间：2005
- 标注页数：424页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：434页
- 主题词：劳动力资源(学科: 资源管理) 劳动力资源 资源管理
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图书目录
目录1
序1
第一章 绪论——从人事管理到人力资源开发1
第一节 人力资源与人力资源管理1
第二节 人力资源管理现状及其对策14
第三节 战略性人力资源管理20
思考与练习42
第一节 以人为本的用人指导思想43
第二章 中国古代人力资源管理思想43
第二节 知人、识人的管理技巧48
第三节 用人、评人的管理艺术67
第四节 重视利益的激励和赏罚82
第五节 重视管理制度的建设95
第六节 注重组织中的信息沟通与交流104
思考与练习110
第三章 人力资源领导者111
第一节 人力资源领导者的权力111
第二节 人力资源领导者的影响力119
第三节 人力资源领导者的学习能力133
第四节 人力资源领导者的素质148
思考与练习160
第四章 工作分析与工作设计161
第一节 工作分析概述161
第二节 职务说明书的编写170
第三节 工作分析的方法177
第四节 目前企业工作分析中的误区与问题185
第五节 工作设计189
思考与练习196
第五章 员工招募与选聘197
第一节 员工招募197
第二节 员工甄选205
第三节 员工调配220
思考与练习223
第六章 绩效评估224
第一节 绩效评估概述224
第二节 绩效考评的程序228
第三节 绩效评估的方法238
第四节 绩效评估实例分析249
思考与练习268
第七章 员工激励269
第一节 激励概述269
第二节 激励理论277
第三节 激励手段294
思考与练习299
第一节 员工薪酬概述300
第八章 员工薪酬与福利300
第二节 薪酬模式设计305
第三节 薪酬方案的新思路318
第四节 薪酬管理中的期股权激励研究324
第五节 员工福利管理332
思考与练习336
第九章 员工培训337
第一节 员工培训与开发概述337
第二节 人力资源培训与开发系统340
第三节 培训开发的形式和方法347
第四节 企业员工培训实例介绍359
第五节 员工培训中的认识误区364
思考与练习367
第十章 职业生涯管理368
第一节 职业生涯管理概述368
第二节 职业生涯发展372
第三节 职业生涯设计378
第四节 职业生涯发展案例383
第五节 跳槽与职业生涯规划388
思考与练习396
第十一章 劳动关系管理397
第一节 劳动法律关系与劳动法397
第二节 劳动合同和集体合同401
第三节 劳动争议与人事争议408
第四节 企业裁员管理414
思考与练习419
主要参考文献420
后记424