图书介绍
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- 马建敏主编 著
- 出版社： 北京：中国商业出版社
- ISBN：7504455148
- 出版时间：2005
- 标注页数：318页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：330页
- 主题词：管理心理学(学科: 高等学校) 管理心理学
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图书目录
目录1
编审说明1
前言1
第一篇 基本理论3
第一章 管理心理学概述3
第一节 什么是管理心理学3
第二节 管理心理学研究的内容、原则与方法5
第三节 学习管理心理学的现实意义9
第一节 管理心理学产生的历史背景11
第二章 管理心理学的历史发展11
第二节 管理心理学的发展过程12
第三章 管理心理学基础理论20
第一节 人的本质20
第二节 心理现象的实质26
第二篇 个体心理33
第四章 认知33
第一节 一般知觉33
第二节 社会知觉40
第三节 社会认知中的归因47
第一节 能力差异与管理51
第五章 个性51
第二节 气质差异与管理57
第三节 性格差异与管理62
第六章 情绪70
第一节 情绪概述70
第二节 情绪调节79
第三节 员工的挫折管理86
第七章 态度98
第一节 态度概述98
第二节 态度的形成102
第三节 态度改变105
第八章 需要、动机和行为110
第一节 人的需要110
第二节 人的动机115
第三节 人的行为120
第九章 激励128
第一节 激励概述128
第二节 内容型激励理论135
第三节 过程型激励理论143
第四节 行为改造型激励理论154
第五节 综合型激励理论158
第六节 激励原则与方法160
第十章 压力管理169
第一节 压力的实质169
第二节 压力的消极影响173
第三节 压力的缓解175
第三篇 群体理论183
第十一章 群体心理183
第一节 群体概述183
第二节 群体结构187
第三节 群体冲突192
第十二章 团队管理201
第一节 团队概述201
第二节 团队产生的背景205
第三节 高效团队的建设206
第四节 团队研究的主要问题211
第十三章 人际关系214
第一节 人际关系概述214
第二节 人际沟通223
第三节 人际交往艺术237
第一节 领导概述246
第十四章 领导行为246
第二节 领导影响力250
第三节 领导者的心理品质与领导艺术252
第四节 领导理论256
第十五章 管理决策267
第一节 决策概述267
第二节 决策程序271
第三节 决策风格与决策方法274
第四节 个人决策与群体决策276
第一节 组织与组织理论282
第十六章 组织行为282
第二节 组织结构的基本形式287
第三节 组织变革290
第四节 组织发展297
第五节 组织行为的发展及应用302
第十七章 劳动心理306
第一节 员工疲劳心理研究306
第二节 员工工作环境研究309
第三节 员工的心理健康315
主要参考书目319