图书介绍
工作嵌入度及其与离职倾向的关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王丽娟著 著
- 出版社： 北京：经济日报出版社
- ISBN：
- 出版时间：2012
- 标注页数：146页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：164页
- 主题词：
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图书目录
第一章 导论1
第一节 问题的提出与研究背景1
第二节 研究框架5
第三节 研究意义9
第二章 文献回顾与评述13
第一节 工作嵌入度的含义与测量13
第二节 员工离职模型的发展与演变19
第三节 态度模型29
第四节 总结与研究设计44
第三章 工作嵌入度的测量51
第一节 先导性研究51
第二节 工作嵌入度问卷的结构分析57
第三节 工作嵌入度问卷的验证64
第四节 工作嵌入度量表的因素与题项70
第五节 工作嵌入度的差异分析71
第四章 工作嵌入度的预测效度检验89
第一节 工作嵌入度与离职倾向的相关关系研究89
第二节 工作嵌入度对离职倾向的预测效度96
第三节 结论99
第五章 工作嵌入度的中介作用101
第一节 工作绩效与离职101
第二节 工作嵌入度在绩效与离职倾向间的中介作用检验107
第三节 结论115
第六章 总结与建议117
第一节 主要研究结论117
第二节 讨论119
第三节 研究的贡献121
第四节 研究不足与未来展望122
附录一125
附录二126
附录三129
调查问卷129
参考文献139