图书介绍
管理心理学 修订版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 朱国定主编 著
- 出版社： 上海：上海教育出版社
- ISBN：9787544428996
- 出版时间：2010
- 标注页数：291页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：303页
- 主题词：管理心理学－高等学校－教材
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图书目录
导 论 管理科学的一个新视角1
第一节 管理心理学的研究对象1
第二节 管理心理学的学科性质5
第三节 管理心理学的研究方法7
第一章 管理心理学历史沿革14
第一节 管理学的新发展14
第二节 管理心理学的产生与发展25
第二章 知觉、价值观与态度36
第一节 知觉与判断36
第二节 价值观与行为46
第三节 态度及其转变51
第三章 个性差异及其管理60
第一节 个性概述60
第二节 个性差异及其在管理中的应用66
第四章 激励与需要型激励理论82
第一节 激励的含义、过程及其作用82
第二节 马斯洛的需要层次理论86
第三节 赫茨伯格的“双因素理论”90
第四节 麦克利兰的成就需要理论93
第五章 过程型激励理论96
第一节 弗洛姆的期望理论96
第二节 洛克的目标理论103
第三节 斯金纳的强化理论107
第六章 状态型激励理论113
第一节 亚当斯的公平理论113
第二节 挫折理论124
第七章 群体的沟通、交往与冲突133
第一节 群体的信息沟通133
第二节群体的人际交往144
第三节 群体的冲突151
第八章 群体心理与工作团队162
第一节 群体及其分类162
第二节 群体行为的基本规律168
第三节 工作团队180
第九章 领导心理188
第一节 领导、权力及影响力188
第二节 领导素质论194
第三节 领导行为论197
第四节 领导权变论206
第十章 决策行为220
第一节 决策及其过程220
第二节 决策行为的心理特征与思想方法227
第三节 决策的民主化、科学化235
第十一章 组织理论、设计与结构242
第一节 组织理论242
第二节 组织设计251
第三节 组织结构256
第十二章 组织变革、发展与修炼266
第一节 组织变革266
第二节 组织发展276
第三节 组织修炼282
参考书目290
后记291