图书介绍
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- 李麟，李骥著 著
- 出版社： 北京：民主与建设出版社
- ISBN：7801123603
- 出版时间：2001
- 标注页数：403页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：421页
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图书目录
序一 高程德1
前言1
序二 王益5
第一章 从效能主义到价值管理：管理思想的演变9
第一节 早期管理思想的火花11
一、管理思想的渊源11
二、管理成为财富创造的第四要素13
三、厂商“黑箱”之谜16
第二节 从泰勒制到组织行为科学19
一、泰勒与科学管理运动20
二、科学管理思想与经济发展24
三、科学管理思想的缺憾26
四、“以人为中心”的组织行为科学28
五、组织行为科学在管理中的应用31
第三节 融合与统一：以环境与生存系统为中心34
一、法约尔主义与管理五要素35
二、探求普遍适用的原则37
三、系统理论对一般管理理论的修正40
四、权变管理学派的主张42
第四节 价值管理时代的到来45
一、战略管理的兴起46
二、价值管理理论的完善和发展49
三、价值管理时代的来临55
第二章 企业价值评估和价值增长的理论基础59
第一节 企业价值评估经典理论59
一、艾尔文·费雪的资本价值理论60
二、莫迪利安尼-米勒的价值评估理论76
第二节 企业价值评估主流方法92
一、现金流量折现方法93
二、相对比较乘数方法112
第三节 企业价值评估理论的新发展116
一、DCF方法内在理论逻辑的局限性117
二、企业价值评估理论的新发展127
第三章 企业价值增长的基本内容137
第一节 价值最大化137
一、利润最大化不能代替价值最大化138
二、规模最大化不能代替价值最大化142
第二节 环境分析148
一、整体环境分析148
二、具体环境分析150
三、价值增长机遇153
第三节 增长机会的内部化决策155
一、投资机会的市场价值和预期价值155
二、影响预期价值的决定因素157
三、投资机会的内部化决策160
第四节 企业价值增长战略168
一、价值增长战略168
二、内部经营性战略与外部交易性战略172
三、价值增长战略的相机抉择过程176
第四章 企业价值增长的基本途径181
第一节 发现利润区182
一、追逐利润的新视野182
二、以客户为中心的获利模式186
三、顺应变革时代190
一、打破行业惯例195
第二节 实现利润增长195
案例1：吉列公司迟延决策的代价197
案例2：城市电信关注客户补偿性行为199
案例3：通过作业流程重整实现增长200
二、培育增长动势202
第三节 培育核心能力208
一、核心能力209
二、我国企业培养核心能力存在的问题212
三、培养和锐花我国企业的核心能力217
第五章 兼并收购：企业价值增长的超常规战略225
第一节 兼并收购与企业价值增长226
一、并购中的生产集中和资本扩张226
二、企业并购中的风险236
三、影响企业并购成功的因素242
第二节 企业并购与控制期权244
一、并购成功的关键：控制期权的获得和使用245
二、有关期权的基本原理248
三、利用控制期权获得价值增长263
第六章 企业价值增长的治理机制安排273
第一节 企业中的激励机制273
一、企业的契约274
二、委托—代理关系中的激励问题279
第二节 实现价值增长的有效治理机制设计287
一、改善治理机制，提高经营效率288
二、市场竞争、治理机制与企业绩效291
三、不同治理机制企业的经营绩效比较296
四、经营者与所有者：利益冲突与激励设计的应用研究299
案例1：特许经营与连锁经营管理304
第三节 治理机制在价值增长实践中的应用304
案例2：自来水行业的所有权归属与企业效率305
案例3：全美教师保险及年金协会公司治理机制307
案例4：合同的不完全引起的法律纠纷案例311
第七章 跨国经营中的价值增长315
第一节 国际环境与跨国经营的类型317
一、跨国经营的国际环境317
二、跨国经营的类型319
第二节 跨国经营的价值增长过程324
一、跨国经营的价值增长分析324
二、跨国经营价值链与国际竞争327
第三节 影响跨国经营的内、外部因素331
一、传统理论对企业跨国经营的解释331
二、决定企业跨国经营的内部因素337
三、如何完善跨国公司的治理机制343
四、政府在发展跨国公司中的作用346
第八章 转型期国有企业价值亏蚀研究351
第一节 国有企业价值亏蚀的体制因素352
一、国有产权不可分割对企业价值最大化的影响353
二、内部人控制现象358
三、国有股流通性匮乏导致的价值亏蚀361
四、国有股不能自由流动下的股权交易368
五、国有股自由流动下的股权交易369
第二节 国有企业价值亏蚀的系统分析372
一、国有企业价值亏蚀的系统分析372
二、政府管制悖论与监管期权的作用386
第三节 国有企业如何实现价值最大化393
后记403