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第1章 导论1

1.1 有关劳动力市场的一个经济学故事2

1.2 劳动力市场中的参与者3

横跨阿拉斯加的输油管道5

1.3 我们为什么需要理论？8

1.4 本书的组织11

小结12

关键概念12

复习题13

网络链接13

附录 对回归分析的介绍14

一个范例14

“误差范围”与统计显著性20

多元回归21

第2章 劳动力供给23

2.1 劳动力的测度24

隐性失业者25

2.2 有关劳动力供给的基本事实26

2.3 工作者的偏好29

效用与无差异曲线30

无差异曲线的斜率32

工作者偏好的差异33

2.4 预算约束34

2.5 工作时数决策36

阐释相切的条件37

当非劳动收入变化时，工作时数会发生什么变化？38

当工资变化时，工作时数会发生什么变化？39

理论联系实际 美元与睡梦42

2.6 工作还是不工作？43

2.7 劳动力供给曲线45

理论联系实际 赢取彩票将改变你的生活46

2.8 对于劳动力供给弹性的估测49

与估测弹性相关的问题50

理论联系实际 拉弗曲线52

2.9 女性的劳动力供给53

理论联系实际 女性劳动力供给与经济发展56

2.10 政策应用：福利计划与工作激励57

现金补助与劳动力供给58

福利对劳动力供给的影响59

福利改革与劳动力供给61

2.11 政策应用：挣得收入课税扣除62

小结66

关键概念67

复习题67

练习题68

精选的阅读文献71

网络链接71

第3章 劳动力供给的主要议题77

3.1 生命周期中的劳动力供给78

证据81

理论联系实际 纽约市的出租车司机83

3.2 商业周期中的劳动力供给84

谁是隐性失业者？85

3.3 退休86

退休年龄的决定因子88

3.4 政策应用：年龄较大工作者的工作依附性下降90

理论联系实际 减福婴儿91

社会保障收入测试93

3.5 家庭生产95

家庭生产函数96

谁在何处工作？98

经验性含义100

3.6 生育率101

家庭应当拥有多少个孩子？102

收入和价格如何影响家庭的生育？103

理论联系实际 贫困救助与生育104

生育行为是否会对经济变量作出反应？105

小结106

关键概念107

复习题107

练习题108

精选的阅读文献110

网络链接111

第4章 劳动力需求117

4.1 生产函数118

边际产品与平均产品119

利润最大化121

4.2 短期中的就业决策121

企业应当雇用多少工作者？122

企业的短期劳动力需求曲线124

产业中的短期劳动力需求曲线125

边际生产力条件的一个替换性阐释126

对边际生产力理论的批判128

4.3 长期中的就业决策129

等产量线129

等成本线130

成本最小化131

4.4 劳动力的长期需求曲线133

如果工资下降了，企业会扩张吗？134

替代效应与规模效应136

对于劳动力需求弹性的估测139

4.5 替代弹性139

理论联系实际 加利福尼亚州的加班管制与劳动力需求140

4.6 政策应用：赞助性行动与生产成本142

4.7 马歇尔的派生需求规则145

马歇尔派生需求规则的应用：工会行为146

4.8 含有许多投入的要素需求147

4.9 劳动力市场均衡纵览149

4.10 政策应用：最低工资的就业效应150

遵循最低工资法153

被覆盖和未被覆盖之部门153

证据155

最低工资是一种有效的反贫困计划吗？158

理论联系实际 最低工资与波多黎各人的迁移159

生活工资160

4.11 调整成本与劳动力需求160

保障工作岗位的立法的影响163

工作者与工作时数之间的区分164

工作岗位的创造与毁灭165

理论联系实际 德国的工作分享165

4.12 “铆工萝西”作为一种工具变量167

小结173

关键概念173

复习题174

练习题175

精选的阅读文献176

网络链接177

第5章 劳动力市场均衡184

5.1 单一竞争性劳动力市场中的均衡185

理论联系实际 因蒂法达（Intifadah）暴动与巴勒斯坦工资186

效率187

5.2 跨越各个劳动力市场的竞争性均衡188

效率的重新考察189

地区性工资水平的收敛190

5.3 政策应用：工资税与补贴192

针对工作者估算的税收194

什么时候工资税会完全由工作者负担？195

无谓损失196

理论联系实际 克林顿的卫生医疗计划196

就业补贴198

5.4 政策应用：工资税与指定性利益的对比200

5.5 政策应用：移民202

马利欧船民涌入事件205

本土居民会对移民作出反应吗？207

5.6 蛛网模型211

蛛网模型的潜在假定213

5.7 非竞争性劳动力市场：买方垄断214

完全歧视的买方独家垄断者214

非歧视的买方独家垄断者216

买方独家垄断与最低工资217

竞争性企业能够拥有向上倾斜的劳动力供给曲线吗？219

5.8 非竞争性劳动力市场：垄断220

小结222

关键概念223

复习题223

练习题224

精选的阅读文献227

网络链接228

第6章 补偿性工资差异233

6.1 高风险的职业市场235

高风险工作岗位的供给曲线236

高风险工作岗位的需求曲线238

均衡239

补偿性工资差异是否会误入歧途？240

6.2 效用主义工资函数241

不同工作者的无差异曲线241

不同企业的等利润线242

均衡244

6.3 政策应用：生命值多少钱？245

计算生命的价值247

理论联系实际 州际之间的生命价值248

6.4 政策应用：安全与健康规制249

当工作者没有意识到风险时的规制影响250

理论联系实际 对工作者的补偿可能会对健康造成危害251

6.5 补偿性差异与工作豁免252

为什么补偿性差异往往会误入歧途？253

补偿性差异与解雇254

6.6 政策应用：健康保险与劳动力市场255

小结258

关键概念259

复习题259

练习题260

精选的阅读文献262

网络链接263

第7章 人力资本267

7.1 劳动力市场中的教育：某些程式化的经验事实268

7.2 现值270

7.3 学校正规教育模型271

年龄—收入示意图的现值273

工资—学校正规教育轨迹曲线274

教育的边际收益率276

停止法则或何时我应当退学？277

7.4 教育与收入278

贴现率的差异278

能力差异280

能力偏见281

7.5 对学校正规教育的收益回报率的估测282

利用“自然实验”比较具有相同能力的工作者283

使用工具变量：征兵抽签284

7.6 政策应用：印度尼西亚的学校建设284

7.7 政策应用：学校质量与收入286

理论联系实际 我们能够支付得起提高中学缀学者之技能的花费吗？287

7.8 工作者会使得其终生收入最大化吗？290

一个数值例证291

选择偏差校正292

7.9 作为一种信号的学校正规教育293

混同工作者294

一种有助于区分工作者的信号294

理论联系实际 普通教育文凭考试是否聊胜于无？298

私人收益回报率与社会收益回报率298

7.10 离校后的人力资本投资299

7.11 在职培训300

谁为一般培训付费？301

谁为特殊培训付费？302

特殊培训的启示303

7.12 在职培训与年龄—收入曲线304

明瑟收入函数307

理论联系实际 收入与药物滥用307

7.13 政策应用：评估政府培训项目309

社会实验309

小结311

关键概念312

复习题312

练习题313

精选的阅读文献315

网络链接316

第8章 工资结构324

8.1 收入分布325

8.2 测度不平等328

8.3 工资结构中的变化：基本事实330

8.4 政策应用：为什么工资不平等程度会增加？333

供给移动335

国际贸易336

技能偏见型技术变革337

理论联系实际 计算机、铅笔与工资结构338

美国劳动力市场中的制度性变化339

现有阐释所存在的问题340

8.5 超级明星的收入341

8.6 代际之间的不平等344

人力资本的外部性346

理论联系实际 嗨，爸爸，我的室友太棒了，我得了4.0分347

小结348

关键概念349

复习题349

练习题349

精选的阅读文献352

网络链接352

第9章 劳动力的迁移率358

9.1 作为一种人力资本投资的地理迁移359

9.2 美国的国内迁移360

特定地区变量对迁移的影响361

工作者的特征对迁移的影响361

回迁与重复迁移363

为什么迁移如此之少？364

9.3 家庭迁移365

理论联系实际 迁移与欧盟扩展365

随同定居者和随同迁移者368

理论联系实际 强人夫妇369

9.4 美国的移民370

9.5 美国劳动力市场上的移民绩效371

横截面上移民和本土居民的年龄—收入曲线371

趋同和群组效应373

群组效应和移民趋同的证据375

9.6 移民决策376

罗伊模型378

收入水平的变化与迁移成本380

9.7 政策应用：来自移民的经济利益381

移民剩余的计算383

理论联系实际 可获得的签证（如果你通过测试或者愿意投资）383

9.8 工作岗位转换：事实384

9.9 工作岗位匹配387

理论联系实际 健康保险和工作岗位锁定388

9.10 特殊培训与工作岗位转换389

9.11 工作岗位转换与年龄—收入曲线391

小结393

关键概念394

复习题394

练习题395

精选的阅读文献398

网络链接398

第10章 劳动力市场歧视404

10.1 劳动力市场中的种族与性别405

10.2 歧视系数407

10.3 雇主歧视408

歧视性企业的雇用409

歧视与利润410

劳动力市场均衡412

理论联系实际 审核雇主的雇用实践412

黑人—白人均衡工资差异414

10.4 雇员歧视415

理论联系实际 美女与野兽415

10.5 顾客歧视417

10.6 统计性歧视419

统计性歧视对工资的影响420

雇主应该采用群体平均值吗？422

理论联系实际 《最弱联系》歧视422

10.7 测度歧视423

瓦哈卡分解424

瓦哈卡分解真的能测度歧视吗？426

10.8 政策应用：黑人—白人工资比率的决定因素427

黑人—白人工资比率的发展趋势428

赞助性行动的影响429

黑人劳动力参与率的下降431

未被观察到的技能差别和黑人—白人的工资差异432

10.9 政策应用：男性—女性工资比率的决定因子433

理论联系实际 交响乐团的公正性433

男性—女性工资差距与劳动力市场经验434

职业拥挤现象436

女性—男性工资比率的变化趋势438

可比价值440

10.10 对其他群体的歧视440

小结442

关键概念443

复习题444

练习题444

精选的阅读文献447

网络链接448

第11章 工会455

11.1 工会：背景与事实456

美国工会简史458

美国工会的结构460

11.2 工会会员的决定因子462

工会工作岗位的需求与供给463

工会过时了吗？465

11.3 垄断工会466

理论联系实际 专业空中交通管制员组织的兴衰468

11.4 政策应用：工会与资源配置469

11.5 有效的议价471

企业的等利润线472

契约曲线473

额外雇用475

强有效契约475

有关有效契约的证据477

11.6 罢工478

罢工与不对称信息479

理论联系实际 劳动力争端的成本481

罢工活动的经验性决定因子482

11.7 工会的工资效应484

有关工会工资差距的估测485

工会工资差距可否测度工会工资收益？486

威胁效应与溢出效应487

工会与工资分散488

理论联系实际 航空公司解除管制与航空公司机械师的工资488

工会与附加福利489

11.8 退出—呼吁假说490

工会、生产率与利润490

11.9 政策应用：公共部门中的工会491

仲裁492

理论联系实际 律师与仲裁493

小结494

关键概念495

复习题496

练习题497

精选的阅读文献500

网络链接500

第12章 激励工资508

12.1 计件工资制与计时工资制509

企业应当采用计件工资制还是计时工资制？510

工作者会向其工作岗位投入多少努力？510

工作者在不同的企业之间对他们自己进行分类划分512

理论联系实际 计件工资与挡风玻璃513

采用计件工资补偿体系的不利之处514

奖金、利润分享与团队激励516

理论联系实际 激励工资与友好的天空516

12.2 竞赛517

竞赛能够引发多少努力？518

竞赛的不利之处520

理论联系实际 为金钱而努力博弈521

12.3 政策应用：对高级管理者的薪酬补偿522

委托—代理问题523

CEO补偿与企业绩效之间的联系524

12.4 工作激励与延滞的补偿525

为什么存在强制性退休？527

延迟补偿契约能否激发更多的努力？527

12.5 效率工资529

效率工资的设定529

为什么工资与生产率之间存在着一种相关性？532

与效率工资相关的证据532

理论联系实际 亨利·福特支付效率工资了吗？533

产业之间的工资差异533

效率工资与二元劳动力市场536

约束性批判537

小结538

关键概念538

复习题539

练习题540

精选的阅读文献541

网络链接542

第13章 失业548

13.1 美国的失业549

谁是失业者？550

居住隔离与黑人失业555

13.2 失业的类型556

13.3 稳态失业率557

失业持续时期559

13.4 工作岗位搜寻560

工资提供分布560

非循序搜寻与循序搜寻561

理论联系实际 工作岗位与朋友561

索取工资562

索取工资的决定因子564

索取工资会长时期不变吗？565

13.5 政策应用：失业补偿566

理论联系实际 现金奖励与失业566

失业保险对失业间歇持续时期的影响567

临时性解雇569

理论联系实际 失业保险的福利571

13.6 跨时期替换假说572

13.7 跨部门转移假说573

13.8 效率工资再考察574

无消极怠工的供给曲线574

效率工资与失业576

工资曲线577

13.9 隐性契约578

13.10 政策应用：菲利普斯曲线580

自然失业率581

什么是自然失业率？583

13.11 政策应用：为什么欧洲的失业率较高？584

小结586

关键概念587

复习题588

练习题588

精选的阅读文献591

网络链接592

人名索引598

主题索引605

译后记638