图书介绍
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- 戚宏亮，马诗咏主编 著
- 出版社： 徐州：中国矿业大学出版社
- ISBN：9787564606848
- 出版时间：2010
- 标注页数：370页
- 文件大小：39MB
- 文件页数：379页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一章 管理概述1
第一节 管理的概念及性质1
第二节 管理的职能5
第三节 管理者的分类与技能要求7
第四节 管理环境11
第五节 管理的基本原理与方法19
第二章 管理主要思想及其演变31
第一节 中国古典管理思想31
第二节 古典管理理论39
第三节 行为科学理论48
第四节 现代管理理论52
第五节 中国现代管理思想的发展57
第三章 决策68
第一节 决策概述68
第二节 决策的类型76
第三节 决策的过程与影响因素82
第四节 决策的理性限制及其应对89
第五节 决策方法93
第四章 计划112
第一节 计划概述112
第二节 计划的类型和影响因素119
第三节 计划工作的原理和方法131
第四节 目标与目标管理136
第五节 战略145
第五章 组织工作158
第一节 组织概述158
第二节 组织设计的依据与原则163
第三节 组织结构的类型176
第四节 团队和委员会管理192
第五节 组织力量整合200
第六章 人员配备221
第一节 人员配备的任务和原则221
第二节 人力资源规划224
第三节 人员的招聘与选拔226
第四节 人员的培训229
第五节 人员的绩效考核和薪酬管理230
第七章 组织文化241
第一节 组织文化概述241
第二节 组织文化的结构、内容和本质243
第三节 组织文化的功能和建设249
第四节 几种国际文化背景下的组织文化比较255
第八章 领导262
第一节 领导者和管理者262
第二节 领导者的影响力268
第三节 有关人性的四种基本假设272
第四节 领导特质理论276
第五节 领导行为理论和情景理论279
第九章 激励293
第一节 激励的概念和原理293
第二节 激励理论297
第三节 管理中的激励实践309
第十章 管理沟通315
第一节 管理沟通的含义315
第二节 人际沟通321
第三节 组织沟通326
第四节 沟通专题333
第十一章 控制351
第一节 控制原理351
第二节 控制过程357
第三节 控制的内容和方法361
参考文献370