《中华人民共和国劳动合同法》条文释义与案例精解PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

《中华人民共和国劳动合同法》条文释义与案例精解PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　总则1

第一条——劳动合同法的立法宗旨1

第二条——劳动合同法的适用范围4

第三条——订立劳动合同的基本原则及劳动合同的效力8

第四条——劳动规章制度的制定与实施14

第五条——劳动关系的三方协调机制17

第六条——工会的职责19

第二章　劳动合同的订立23

第七条——劳动关系的建立及职工名册23

第八条——用人单位的告知义务与劳动者的说明义务24

第九条——招用劳动者时要求提供担保及扣押证件的禁止29

第十条——劳动合同的形式32

第十一条——未订立书面劳动合同时劳动报酬的确定37

第十二条——劳动合同的种类41

第十三条——固定期限劳动合同44

第十四条——无固定期限劳动合同49

第十五条——以完成一定工作任务为期限的劳动合同56

第十六条——劳动合同的生效57

第十七条——劳动合同的内容59

第十八条——劳动报酬和劳动条件约定不明时的处理65

第十九条——试用期的确定71

第二十条——试用期的最低工资标准79

第二十一条——用人单位在试用期中单方解除劳动合同的限制83

第二十二条——服务期的约定及其违约处理89

第二十三条——劳动者保守用人单位秘密的义务95

第二十四条——竞业限制义务的约定101

第二十五条——违约金适用范围107

第二十六条——劳动合同无效及确认110

第二十七条——劳动合同部分无效119

第二十八条——劳动合同无效后的报酬支付123

第三章　劳动合同的履行和变更126

第二十九条——劳动合同的履行126

第三十条——工资支付和工资保障制度129

第三十一条——劳动者加班及其加班费136

第三十二条——劳动者享有的安全生产的权利142

第三十三条——用人单位变更有关事项后劳动合同的履行145

第三十四条——用人单位合并或分立后劳动合同的履行149

第三十五条——劳动合同内容的变更152

第四章　劳动合同的解除和终止159

第三十六条——劳动合同的协议解除159

第三十七条——劳动者单方通知解除劳动合同163

第三十八条——劳动者解除劳动合同的法定情形165

第三十九条——用人单位即时解除劳动合同172

第四十条——用人单位预告解除劳动合同178

第四十一条——用人单位裁减人员以及劳动者优先留用和优先招用183

第四十二条——用人单位不得解除劳动合同的情形191

第四十三条——工会对用人单位单方解除合同的监督196

第四十四条——劳动合同的终止199

第四十五条——劳动合同的续延终止204

第四十六条——用人单位支付经济补偿的法定情形210

第四十七条——经济补偿的标准216

第四十八条——用人单位违法解除或终止劳动合同时劳动者的选择权218

第四十九条——社会保险跨地区转移接续制度222

第五十条——劳动合同解除或者终止后用人单位和劳动者的附随义务225

第五章　特别规定231

第一节　集体合同231

第五十一条——集体合同的内容和订立231

第五十二条——专项集体合同236

第五十三条——行业性、区域性集体合同242

第五十四条——集体合同的生效及约束力249

第五十五条——集体合同中的劳动待遇标准255

第五十六条——工会对集体合同履行的监督权261

第二节　劳务派遣267

第五十七条——劳务派遣单位设立条件267

第五十八条——劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同272

第五十九条——劳务派遣协议278

第六十条——劳务派遣单位和用工单位的义务283

第六十一条——被跨地区派遣的劳动者的劳动标准的确定288

第六十二条——用工单位的义务和再派遣劳动者的禁止292

第六十三条——被派遣劳动者的同工同酬权299

第六十四条——被派遣的劳动者参加、组织工会的权利302

第六十五条——劳务派遣中劳动合同的解除308

第六十六条——劳务派遣适用岗位313

第六十七条——用人单位不得向本单位或所属单位派遣劳动者316

第三节　非全日制用工324

第六十八条——非全日制用工的界定324

第六十九条——非全日制用工的劳动合同329

第七十条——非全日制用工试用期约定的禁止334

第七十一条——非全日制用工当事人的随时终止用工权338

第七十二条——非全日制用工的劳动报酬343

第六章　监督检查350

第七十三条——劳动行政主管部门350

第七十四条——劳动行政部门劳动监察事项355

第七十五条——劳动监察的权限362

第七十六条——相关部门对用人单位执行劳动合同的监督367

第七十七条——劳动者合法权益受到侵害时的救济途径371

第七十八条——工会对用人单位执行劳动合同的监督373

第七十九条——对用人单位执行劳动法律、法规的社会监督377

第七章　法律责任383

第八十条——用人单位劳动规章制度违反法律、法规规定的责任383

第八十一条——用人单位未提供劳动合同必备条款或未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任388

第八十二条——用人单位超过法定期限不与劳动者订立劳动合同的法律责任392

第八十三条——用人单位违法约定试用期的法律责任398

第八十四条——用人单位违法扣押身份证件及要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的法律责任403

第八十五条——用人单位违反劳动报酬和经济补偿标准规定的法律责任409

第八十六条——劳动合同无效时的法律责任413

第八十七条——用人单位解除或者终止劳动合同时支付赔偿金的法律责任416

第八十八条——用人单位特定违法行为的法律责任420

第八十九条——用人单位未依法出具书面证明的法律责任428

第九十条——劳动者违反劳动合同义务的法律责任434

第九十一条——用人单位招用其他单位的劳动者所应承担的法律责任439

第九十二条——劳务派遣单位的法律责任443

第九十三条——不具备合法经营资格的单位对劳动者的法律责任448

第九十四条——个人承包经营中发包人和承包人的连带责任453

第九十五条——有关监管部门不履行职责或违法行使职权的法律责任459

第八章　附则465

第九十六条——事业单位聘用劳动者适用特别规定465

第九十七条——本法施行前劳动关系的衔接和处理469

第九十八条——本法施行的时间效力471

附录473

中华人民共和国劳动合同法473

中华人民共和国劳动法496

中华人民共和国企业劳动争议处理条例513

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见521

工伤保险条例542