图书介绍
中小企业文化生态的聚合与嬗变PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李少惠著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：7500466781
- 出版时间：2008
- 标注页数：274页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：284页
- 主题词：中小企业－企业文化－研究
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图书目录
导论1
第一节 经济发展的文化维度2
第二节 基于文化生态学的研究理路4
第三节 关系阐释和重构的理论体系6
第一章 新经济条件下的文化向度9
第一节 文化：一个长期争论的概念9
一 文化：包容广泛的社会历史范畴9
二 文化是内在的观念和规则系统13
第二节 文化的特性15
一 文化是一个社会历史范畴15
二 文化的社会性16
三 文化的历史继承性17
四 文化的地域性18
第三节 文化的社会功能20
一 文化发展推动着人类文明的进程20
二 文化发展促进着人的全面发展21
三 文化维护着社会的有序状态22
四 文化促进着社会生产力发展24
五 文化成为“软实力”的重要源泉28
第四节 经济与文化29
一 经济与文化的关系29
二 经济的文化诠释31
第五节 发展观：文化发展的认识论基础33
一 传统发展观与文化发展33
二 可持续发展：人类文明的新觉醒37
三 文化：可持续发展的灵魂40
第六节 知识经济时代的文化发展42
一 知识经济的文化底蕴42
二 知识经济时代的文化力45
第二章 中小企业的文化生态48
第一节 中小企业的范畴及理论48
一 中小企业的界定48
二 中小企业存在的理论追述与考证52
第二节 新经济条件下中小企业的战略地位59
一 工业化：大企业的张扬与中小企业的消沉59
二 “隐形冠军”：对中小企业的再认识60
三 新时期中小企业的地位及作用的重新确立62
第三节 中小企业发展的内部环境69
一 企业制度69
二 人力资源72
三 企业资产74
四 信息技术75
五 企业文化77
第四节 中小企业发展的外部环境78
一 自然环境79
二 经济环境80
三 社会环境82
第五节 中小企业发展的文化环境87
第六节 知识社会企业发展环境的变迁90
第三章 地域文化：中小企业成长的文化土壤96
第一节 地域文化的生成及其特征96
一 地域文化的含义96
二 地域文化的生成及游移98
三 地域人文环境的特性105
第二节 地域文化的历史传统110
一 传统文化的特征110
二 传统文化的基本精神113
三 传统文化的人文价值116
第三节 地域文化：经济社会协调发展的重要变量117
一 不同的地域文化形成不同的社会经济心理117
二 不同的地域文化形成不同的经济发展模式118
三 不同的地域文化形成不同的经济发展格局119
第四章 企业文化：中小企业发展的战略思维123
第一节 企业文化：从现象到理论123
一 企业文化是一种微观文化现象123
二 企业文化是一种新型的管理方式125
三 企业文化是一种新的管理理论126
第二节 企业文化：企业发展的驱动力128
一 企业文化与企业发展128
二 企业文化价值的多维关联分析133
第三节 中小企业文化生成的社会文化土壤139
一 民族传统文化139
二 地域文化143
三 时代商业价值145
第四节 我国中小企业文化的形态148
一 中小企业文化的现实形态149
二 我国中小企业文化的缺陷152
三 中小企业文化缺陷的成因156
第五节 中小企业文化培育与创新159
一 知识经济时代中小企业文化建设的向度160
二 中小企业文化建设的路径166
三 企业家与中小企业文化建设168
四 传统文化与中小企业文化建设170
五 地域文化与中小企业文化建设173
第五章 集群文化：中小企业及集群成长的变量175
第一节 中小企业发展中的集群模式175
一 企业集群的含义176
二 企业集群的特征177
三 企业集群（群落）与中小企业发展180
第二节 中小企业集群发展183
一 中小企业集群的形成诱因183
二 中小企业集群发展的基础条件191
三 地域文化与企业集群发展——浙豫两省企业集群发展的对比分析及启示205
第三节 中小企业的集群文化208
一 企业集群文化的含义及特点208
二 集群文化与集群发展211
三 企业集群文化的典范221
第四节 多维交汇的企业集群文化224
一 传统文化与集群文化224
二 地域文化与集群文化226
三 产业文化与集群文化231
四 企业文化与集群文化236
第六章 地域文化背景下的中小企业发展——以甘肃为例240
第一节 甘肃地域文化透析240
一 甘肃地域文化的缘起及历史演进240
二 多重文化形态中的甘肃地域文化242
三 甘肃地域文化背景下的社会心理特征243
第二节 甘肃中小企业文化发展246
一 甘肃中小企业发展概况246
二 甘肃中小企业文化的特征247
第三节 甘肃地域文化对中小企业发展的制约248
一 文化中消极因素对企业家的阻滞249
二 中小企业要素组合的制度约束253
三 地域文化中的官本位与人力资源错配255
四 管制型文化下企业运行的外部费用258
第四节 甘肃中小企业的文化发展思路261
一 挖掘地域文化中的积极因素261
二 加强对企业文化要素的甄选与凝合263
三 深化企业家队伍的建设264
四 发展企业文化建设的工作机构264
五 制定以隐形冠军和网络组织为导向的文化战略265
第五节 结语266
参考文献269
后记273