图书介绍
组织公民行为研究 理论与实证PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 罗明亮著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：750960110X
- 出版时间：2007
- 标注页数：280页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：290页
- 主题词：企业管理：人事管理－研究
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图书目录
1组织公民行为研究综述1
1.1组织公民行为概述1
1.2组织公民行为的理论基础12
1.3组织公民行为评价研究16
2组织公民行为影响因素研究22
2.1研究的目的和意义22
2.2研究的基本假设及研究方法24
2.3项目分析29
2.4效度分析31
2.5信度分析41
2.6组织特征变量和人口统计学变量的有关研究42
2.7员工组织公民行为的相关因素分析49
2.8员工组织公民行为和绩效管理的回归分析52
2.9.研究的创新之处56
3组织公民行为与组织微观环境58
3.1组织微观环境58
3.2微观环境与员工组织行为的关系61
3.3基于组织微观环境的组织公民行为诱导机制73
4组织公民行为与组织文化87
4.1组织文化87
4.2组织文化与组织公民行为的关系97
4.3基于组织文化的组织公民行为诱导机制103
5组织公民行为与组织结构119
5.1组织与组织结构119
5.2组织结构与员工组织公民行为的关系129
5.3基于组织结构的组织公民行为诱导机制133
6组织公民行为与激励机制140
6.1激励机制的基本内涵140
6.2激励机制与员工组织公民行为的关系154
6.3基于激励机制的组织公民行为诱导机制158
7组织公民行为与企业领导179
7.1领导的含义179
7.2领导行为与员工组织公民行为的关系189
7.3基于领导行为的组织公民行为诱导机制196
8组织公民行为与职业生涯212
8.1职业生涯的含义212
8.2职业生涯与员工组织公民行为的关系225
8.3基于职业生涯的组织公民行为诱导机制232
9组织公民行为与企业前景243
9.1企业前景的含义243
9.2企业前景与员工组织公民行为的关系249
9.3基于企业前景的组织公民行为诱导机制251
附录258
参考文献269
后记279