图书介绍

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劳动法域外效力研究
  • 孙国平著 著
  • 出版社: 北京:中国政法大学出版社
  • ISBN:9787562067719
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:329页
  • 文件大小:126MB
  • 文件页数:340页
  • 主题词:劳动法-法律域外效力-研究-中国

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图书目录

导论1

第一节 问题的提出1

第二节 研究意义与研究现状4

一、研究意义4

二、研究现状12

第三节 研究方法与研究创新12

一、研究方法12

二、研究创新14

第一章 劳动法域外效力之基本范畴16

第一节 劳动法经济行政法性质之探讨16

一、劳动法经济行政法性质之界定16

二、西方国家劳动法“私法公法化”之运行轨迹20

三、中国劳动法“公法私法化”之发展趋势23

四、劳动法之“私化”趋势日渐明显24

第二节 域外效力之界定25

一、“域”“法域”与“领域”25

二、域内效力、域外效力与域外适用、域外管辖权26

第三节 劳动法域外效力之演进基础33

一、劳动法域外效力演进之经济基础——经济全球化发展对劳动法之影响33

二、劳动法域外效力演进之伦理基础——劳动法道义功能之倡导39

三、劳动法域外效力演进之政治基础——新型帝国理念之贯彻与表现46

四、劳动法域外效力演进之法律基础——发展中的国际法与外国公法适用之支持49

第二章 劳动法域外效力之前置问题59

第一节 劳动法域外适用的管辖权60

一、涉外劳动法案件的国际管辖权依据与类别60

二、涉外劳动法案件国际管辖权之确定78

第二节 劳动法域外适用之准据法100

一、国际公约的适用问题102

二、集体合同准据法之确定107

三、个人劳动合同准据法之确定119

四、强制性规范之适用134

第三节 劳动法域外适用的领域限定157

第三章 劳动法域外效力之域外考察166

第一节 欧盟之理论与实践166

一、概述166

二、欧盟成员国劳动法域外适用之国别实践170

第二节 英国之理论与实践176

第三节 美国之理论与实践188

一、联邦与州之劳动法域外适用之概述190

二、个别劳动法之域外适用194

三、集体劳动法之域外适用200

四、美国反歧视法之域外适用209

五、借身贸易法之劳动法域外适用221

第四节 其他国家或地区之理论与实践223

一、澳大利亚劳动法之域外适用223

二、新西兰之选法与劳动法域外适用224

三、日本劳动法之域外适用226

四、俄罗斯劳动法之域外适用227

五、加拿大劳动法之域外适用与选法228

六、我国港台地区之相关实践229

第四章 劳动法域外效力之法律协调232

第一节 劳动法域外适用之实现路径233

一、冲突法路径与实体法路径233

二、多边路径与单边路径234

三、相互融合路径与相互渗透路径236

四、显性路径与隐性路径237

第二节 劳动法域外适用之争议冲突239

第三节 劳动法域外适用之法律克制245

一、礼让原则247

二、合理原则252

三、外国主权强制抗辩——国家行为原则与外国法冲突抗辩254

四、FCN条约抗辩与雇主基于外国主权豁免之抗辩259

五、BFOQ抗辩268

第五章 劳动法域外效力之中国观点271

第一节 必要性——标准与问题271

一、劳工标准水平之考察271

二、域外效力缺失问题之分析277

第二节 可行性——领域与设想284

一、劳动合同法领域284

二、劳动基准法领域286

三、反歧视法领域288

第三节 例外性——克制与协调291

一、管辖权之拒绝行使——不方便原则之适用292

二、劳动法域外适用例外之规定与劳动法适用之国际协调294

结论299

参考文献301

后记327

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