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引言1

1.选题缘起1

2.研究思路与方法5

3.难点、意义与创新点7

4.主要结构10

第一章 翻译价值的本体存在13

第一节 难以定义的“善”14

1.“善”的定义之惑14

2.围绕“善”之可定义性的争论17

3.无法框定的翻译之善21

第二节 对价值本体的存在主义解读26

1.存在主义哲学的认识论27

2.价值之存在：失落的绝对性30

3.翻译价值本体的存在维度34

第三节 学界声音：翻译价值之“间性”存在的凸显37

1.韦努蒂：尊重差异38

2.皮姆：改善文化间性41

3.切斯特曼：调节责权44

第四节 翻译价值：作为际遇情感的本体48

1.关系网络48

2.评价话语51

3.际遇情感54

第二章 认识原则59

第一节 人本原则59

1.价值的人本内涵60

2.翻译活动的人本旨归63

3.趋向人性化的价值意识69

第二节 历史原则72

1.价值的历史维度73

2.翻译评价的流变准绳75

3.与时俱进的历史价值观79

第三节 文化原则81

1.价值的文化品格82

2.翻译行为的文化属性85

3.不可或缺的文化视野88

第四节 实践原则90

1.价值的实践基础91

2.翻译操作的现实考量94

3.实事求是的实践思维98

第三章 积极价值观的塑形与推行102

第一节 价值观：集体无意识的投射102

1.荣格的集体无意识理论103

2.翻译价值观的集体无意识溯源107

3.共通价值观的心理基础111

第二节 致良知：积极集体无意识的澄明114

1.王阳明的“致良知”理念115

2.“心即理”：积极翻译价值观的依据119

3.反身而诚：趋向共有的良知123

第三节 面向文化全球化的翻译良知127

1.文化全球化的内涵和影响127

2.文化全球化背景下翻译的价值取向问题132

3.尊重差异：文化全球化的良知召唤136

第四节 推行之道：引导与宽容141

1.欲速则不达的精英主义思维141

2.持续引导与适当宽容142

3.富于韧性的牵引力量146

第四章 心性化评价机制的建构147

第一节 误区：心为物转147

1.被效果绑架的评价148

2.症结：执相心态153

3.对策性的思考156

第二节 重构：心能转物157

1.基于心性的视角158

2.元伦理学的思路161

3.建构评价机制的着眼点：价值与事实165

第三节 路线：守经达权168

1.守经达权：实现价值目标的有效途径168

2.应守之“经”：尊重差异173

3.当达之“权”：变通策略176

第四节 心性：君子之道180

1.仁者的胸襟181

2.智者的谋略184

3.勇者的气魄187

第五章 翻译价值论与中国190

第一节 中国译坛：并不陌生的翻译价值论191

1.中国传统译论的价值论调191

2.反映于中国当代翻译行业规范条例的价值观195

3.当前中国译坛的价值论问题196

第二节 中国译学界的翻译价值论研究概况200

1.发展历程200

2.主要成果205

3.关键词208

第三节 中国的翻译价值论研究的意义、局限和发展建议210

1.意义211

2.局限214

3.发展建议217

第四节 顺应中国文化软实力诉求的翻译评价机制构想219

1.当前中国的文化软实力诉求219

2.相应的翻译评价机制构想223

3.价值期许226

结语229

主要参考文献235