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第一章 认识大学1

第一节 大学何以为“大”1

一、大学之灵魂：理念与精神1

二、大学的支柱：大师、大楼、大气、大学生4

三、大学之魅力6

第二节 大学与中学的不同7

一、大一不是高四7

二、几个特别提醒的忠告12

第三节 大学生的任务14

一、21世纪需要什么样的人14

二、Learn how to learn——学会学习17

三、Learn to do——学会做事18

四、Learn to be——学会做人18

五、Learn to develop——学会发展19

第二章 大学生职业生涯规划21

第一节 职业概述21

一、职业21

二、目前我国的职业分类及发展趋势22

第二节 职业生涯概述25

一、职业生涯25

二、职业生涯发展理论27

第三节 职业生涯规划28

一、职业生涯规划概述28

二、职业生涯规划的意义29

三、职业生涯规划的原则、步骤与内容31

四、职业生涯规划的方法34

五、职业生涯规划与社会发展的关系37

第四节 大学生职业生涯规划40

一、大学生职业生涯规划的意义41

二、大学生职业生涯规划的特点42

三、大学生职业生涯规划的类型和任务43

四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素45

五、职业生涯规划五大要素47

第三章 大学生自我评估50

第一节 大学生自我分析50

一、兴趣、特长50

二、气质54

三、性格、智商和情商60

四、能力67

五、专业72

六、价值观73

第二节 大学生自我确认及理想目标的确定77

一、自我意识77

二、自我评价81

三、自我发展83

四、外部环境分析87

五、理想目标设定89

第三节 自我测试与职业测试90

一、自我测试90

二、职业测试105

第四章 大学生自我塑造126

第一节 大学生自我管理126

一、大学生自我管理的重要性126

二、企业需要懂规矩的人129

三、企业需要的大学生132

四、企业的用人标准133

五、大学生应按照企业用人标准塑造自我134

第二节 学会学习，建立合理的知识结构136

一、学会学习的重要性136

二、学会自主性、多维性、自觉性、研究性学习139

三、合理知识结构的内涵141

四、知识结构的几种模式142

五、合理知识结构的特点142

六、职业对求职者知识结构的要求143

七、构建合理的知识结构144

第三节 学会做人，学会做事，提高综合素质146

一、学会做人146

二、学会做事154

三、提高大学生综合素质159

四、社会实践是职业准备的最佳选择166

第四节 各类资格证书与考试介绍169

一、职业资格和职业资格证书169

二、大学生考取资格证书的选择性172

第五节 企业和行业文化的认知174

一、企业文化174

二、企业文化的认知179

三、中西方企业文化的认知与共享180

四、行业文化184

第五章 大学生就业取向分析185

第一节 新形势下的人才观185

第二节 大学生就业观念186

一、就业观念186

二、大学生就业观念现状分析187

第三节 大学生就业现状189

第四节 就业取向深层分析193

一、不同籍贯大学生就业取向分析193

二、不同区域大学生就业取向分析193

三、北京、广州两地大学生就业取向分析194

四、企业招聘大学生现状及需求分析194

五、毕业生与企业人力资源供需之间现状分析201

第五节 导致大学生就业难的原因分析204

第六节 大学生几种就业取向的要求及准备206

一、考研及其准备206

二、出国留学及其准备208

三、大学生自主创业的准备209

第六章 求职择业的准备213

第一节 确立正确的职业方向213

一、客观评价自我的综合素质213

二、科学分析就业形势216

三、正确处理社会需求与个人需求的关系218

第二节 求职择业的心理准备219

一、毕业前应做好的心理准备220

二、求职择业中几种不正常的心理状态221

三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式224

第三节 职业了解和就业准入226

一、职业分类及发展趋势226

二、职业资格和就业准入233

三、职业对人才素质的要求237

第四节 职业选择的策略242

一、职业选择的考虑因素242

二、职业选择的原则244

三、就业准备的内容247

第五节 求职择业的材料准备249

一、求职择业材料准备的原则249

二、求职材料的构成250

三、求职材料的制作250

第七章 求职择业的基本程序258

第一节 毕业生就业工作管理部门的工作流程258

一、政府毕业生就业管理部门的基本工作流程258

二、高校就业管理部门的工作流程259

第二节 毕业生自身的择业程序262

一、了解相关的就业政策263

二、收集整理分析就业信息263

三、做好资料及心理准备266

四、应聘和签约266

五、违约、违约办理及其后果269

六、报到及报到应注意的问题270

七、调整改派271

八、走向社会的第一步272

第三节 用人单位的招聘程序及要求273

一、用人单位的招聘程序273

二、国有企业事业单位对应聘者的素质要求274

三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求275

四、大学生创业的基本程序276

五、国家公务员的报考程序278

六、大学生参军的条件及待遇282

第八章 求职择业的方法、途径与技巧284

第一节 参加人才市场招聘的方法与技巧284

一、就业市场的分类284

二、如何选择人才市场286

三、参加人才市场招聘的方法与技巧286

第二节 参加面试的方法与技巧287

一、面试的种类与内容288

二、面试前的准备289

三、面试的礼仪与技巧296

第三节 参加笔试的方法与技巧303

一、常见的笔试种类303

二、笔试的方法与技巧304

第四节 大学生求职的主要途径305

一、大学生求职的校内途径305

二、大学生求职的社会途径306

三、大学生求职的综合途径309

四、网上求职及网上求职应注意的事项310

第九章 职业适应315

第一节 就业初期的职业适应315

一、学生角色与职业角色的区别315

二、就业初期职业适应不良的体现316

三、试用期的职业适应317

四、创业阶段的职业适应324

第二节 影响职业适应的因素及应对策略324

一、影响职业适应的因素325

二、职业适应的应对策略326

第三节 职业适应素质及其培养330

一、选择一位好的职业督导330

二、学会与人融洽相处332

三、培养自己的情感能力335

第十章 大学生创业338

第一节 创业的意义及对大学生的素质要求338

一、大学生创业的意义338

二、创业者应具备的素质341

三、创业素质的自我认识与评估341

第二节 创业的基本技能343

一、市场调查343

二、财务分析348

第三节 创业计划书的撰写351

一、大学生创业计划竞赛简介351

二、创业计划书的内容要点352

三、创业计划书写作指南355

四、创办小企业的手续356

第十一章 就业政策与毕业生就业权益保护358

第一节 就业政策358

一、国家有关毕业生就业的文件358

二、毕业生就业相关的法律、法规368

三、高校关于毕业生就业的办法372

第二节 就业协议与劳动合同375

一、就业协议375

二、劳动合同379

三、就业协议与劳动合同的区别380

四、就业协议争议和劳动争议的解决途径381

第三节 毕业生就业权益保护382

一、毕业生的基本就业权利382

二、毕业生维权要点382

第十二章 职业道德387

第一节 职业道德与社会主义职业道德387

一、职业道德387

二、社会主义职业道德390

第二节 职业道德基本范畴与规范392

一、职业道德基本范畴392

二、职业道德基本规范397

第三节 职业道德修养与评价401

一、职业道德修养401

二、职业道德评价405