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第一章　人力资源部组织结构与责权1

第一节　人力资源部组织结构3

一、人力资源部组织职能3

二、人力资源部组织结构图3

第二节　人力资源部责权4

一、人力资源部职责4

二、人力资源部权力5

第三节　人力资源部负责人岗位职责6

一、人力资源部经理岗位职责6

二、人力资源总监岗位职责6

第二章　人力资源规划管理7

第一节　人力资源规划岗位职责9

一、人力资源规划主管岗位职责9

二、人力资源规划专员岗位职责9

第二节　人力资源规划管理制度10

一、人力资源规划管理制度10

二、人力资源管理预算制度19

第三节　人力资源规划管理表格27

一、人员需求预测表27

二、人员编制调整表28

三、人力资源规划表30

四、人才储备登记表32

第四节　人力资源规划管理流程35

一、人力资源需求预测流程35

二、人力资源规划管理流程37

第五节　人力资源规划管理方案39

第六节　人力资源管理预算方案44

第三章　招聘管理49

第一节　招聘岗位职责51

一、招聘主管岗位职责51

二、招聘专员岗位职责51

第二节　招聘管理制度52

一、招聘与录用管理制度52

二、面试与甄选管理制度57

第三节　招聘管理表格59

一、招聘工作计划表59

二、应聘人员登记表60

三、员工面试记录表61

四、面试成绩评定表62

五、招聘渠道评价表64

第四节　招聘管理流程65

一、招聘计划管理流程65

二、招聘与录用管理流程66

三、内部招聘管理流程67

四、员工试用管理流程69

五、员工转正工作管理流程70

第五节　招聘管理方案71

一、校园招聘方案71

二、内部竞聘方案74

三、结构化面试方案77

第四章　培训管理83

第一节　培训岗位职责85

一、培训主管岗位职责85

二、培训专员岗位职责85

第二节　培训制度86

一、新员工培训制度86

二、岗前人员培训制度87

三、在职人员培训制度89

四、外派员工培训制度90

五、销售人员培训制度93

第三节　培训管理表格98

一、新员工培训计划表98

二、新员工培训评定表98

三、员工培训申请表99

四、员工培训档案表99

五、员工培训评估表99

第四节　培训管理流程100

一、培训需求调查流程100

二、员工培训管理流程101

三、外派培训管理流程102

第五节　培训管理方案103

一、新进员工培训方案103

二、在职员工培训方案106

三、员工外派培训方案110

第五章　绩效管理113

第一节　绩效岗位职责115

一、绩效主管岗位职责115

二、绩效专员岗位职责115

第二节　绩效管理制度116

一、员工绩效考核管理制度116

二、员工奖惩考核管理制度119

三、员工提案奖励管理制度123

四、高层人员绩效管理制度125

五、中层人员绩效管理制度129

六、基层人员绩效管理制度133

七、生产人员绩效管理制度137

八、销售人员绩效管理制度139

九、财务人员绩效管理制度142

十、行政人员绩效管理制度144

第三节　绩效管理表格147

一、员工月度考核表147

二、员工年终考核表149

三、员工绩效改进表152

四、员工提案建议表153

五、员工奖惩月报表153

六、管理人员考核表154

七、营销人员考核表155

八、生产人员考核表157

九、财务人员考核表160

十、各部门关键绩效指标表165

第四节　绩效管理流程169

一、绩效考核管理流程169

二、月度绩效考核管理流程170

三、员工奖惩管理流程171

四、员工提案管理流程172

第五节　绩效管理方案173

一、高层管理人员绩效考核方案173

二、中层管理人员绩效改进方案180

三、销售人员绩效考核实施方案183

四、班组长绩效考核实施方案186

第六章　薪资管理191

第一节　薪资岗位职责193

一、薪资主管岗位职责193

二、薪资专员岗位职责193

第二节　薪酬制度194

一、员工薪酬管理制度194

二、员工福利管理制度198

三、员工保险管理制度200

四、员工保健管理制度202

五、员工奖金管理制度203

第三节　薪资管理表格205

一、员工工资汇总表205

二、员工调薪登记表205

三、员工奖金核定表206

四、员工保险月报表207

五、员工福利申请表208

六、员工加班申请单208

第四节　薪资管理流程209

一、薪酬福利管理流程209

二、员工工资管理流程210

第五节　薪酬管理方案211

一、生产一线人员计时工资实施方案211

二、公司销售人员薪酬设计实施方案213

第七章　人事事务管理217

第一节　人事事务岗位职责219

一、人事事务主管岗位职责219

二、人事事务专员岗位职责219

三、档案管理专员岗位职责220

第二节　人事事务管理制度220

一、员工勤务管理制度220

二、员工出差管理制度225

三、员工调任管理制度228

四、员工离职管理制度232

五、人事档案管理制度236

第三节　人事事务管理表格240

一、员工出勤统计表240

二、员工请假登记表242

三、员工出差申请表244

四、员工出差费用单246

五、员工调动申请表247

六、员工离职申请表248

七、员工离职面谈表249

八、员工离职结算表250

九、人事档案管理表252

第四节　人事事务管理流程254

一、员工出差管理流程254

二、员工离职管理流程257

三、人事档案管理流程258

第五节　人事事务管理方案259

一、出差管理方案259

二、员工辞退方案262

第八章　劳动关系管理265

第一节　劳动关系岗位职责267

一、劳动关系主管岗位职责267

二、劳动关系专员岗位职责267

三、劳动合同专员岗位职责268

第二节　劳动关系管理制度268

一、劳动合同管理制度268

二、劳动纠纷处理制度277

第三节　劳动关系管理表格279

一、劳动合同档案汇总表279

二、解除劳动合同申请表280

三、解除劳动合同审批表280

四、劳动合同顺延登记表281

五、劳动合同顺延审批表281

第四节　劳动关系管理流程282

一、解除劳动合同流程282

二、劳动纠纷处理流程283

第五节　劳动关系管理方案284

一、预防劳动纠纷方案284

二、员工满意度调查方案285