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第一章　经济法学视域中的我国公司法1

第一节 总结我国全民所有制企业法所引出的话题2

一、实行谁经营谁担保制度，防范国有资产的流失与浪费3

二、构建谁创造谁得益的制度，重新建立个人所有制5

第二节　在经济法视野下我国公司法尚存的缺陷9

一、受传统民商法理论束缚，仍存在着偏重对公司民事主体构建的缺陷9

二、公司法主要应是经济法主体的组织法12

第三节　公司法应当确认劳动能力权并深入保护人权15

一、劳动能力权是第一人权，公司法应着重保护第一人权16

二、公司法若能保护劳动能力权，将是超越民法的制度创新21

第二章　劳动能力权的理论的架构24

第一节　劳动能力权萌生之分析25

一、企业内部权利体系的演进及其遭遇的困境25

二、企业内部法权体系的非理性及重构之必要性27

第二节　劳动能力权的理性考察31

一、劳动能力权的一般原理31

二、劳动能力权的法理基础35

三、劳动能力权的比较分析41

第三节　劳动能力权制度之构设49

一、构设之前提：“二次契约”理论的认知49

二、构设之实现：劳动能力权制度化的法律形式61

第三章　人力资本入股的法律实践68

第一节　人力资本与股权的法律实践回顾69

一、国外人力资本与股权的法律实践69

二、我国人力资本与股权的法律实践76

三、人力资本与股权法律实践的理性分析80

第二节　人力资本入股的法学基础84

一、人力资本入股的法学内涵84

二、人力资本入股的法理学基础95

三、人力资本入股的经济法基础103

第三节　人力资本入股的法律规制112

一、人力资本入股的市场主体法规范113

二、人力资本入股的市场规制法规范120

三、人力资本入股的经济程序法规范122

第四节　结语125

第四章　公司章程的经济法学研究126

第一节　公司章程规范的法属性考察126

一、公司的本质和章程关系研究126

二、章程是公司内部成员间的协作创造和分配财富的契约130

三、章程是超越私法秩序的宪章性法律文件141

第二节　公司章程的法理念研究146

一、利益均衡观——公司章程的制订理念147

二、安全观——公司章程的保障理念155

三、发展观——章程的目标理念162

第三节　公司章程的定位研究166

一、章程与法律166

二、章程与公司的规章制度171

三、公司章程与公司设立协议172

第四节　公司章程的发展理路174

一、公司章程理论研究的意义174

二、作为契约的公司章程发展构想　176

三、作为公司宪章性法律文件的公司章程发展构想181

第五节　结语186

第五章 “内部人”控制行为的法律制度分析187

第一节　公司治理结构中的“内部人”控制行为189

一、“内部人”控制出现的必然性189

二、“内部人”控制行为法学研究的重要性192

第二节　公司“内部人”控制行为的法律制度缺失195

一、“内部人”控制行为的价值辨析195

二、“内部人”控制行为的法律缺失199

三、国际视野下“内部人”控制行为的法律规制204

第三节　公司“内部人”控制行为的法学分析210

一、“内部人”控制行为的法学释义210

二、“内部人”控制行为的经济法学分析214

三、“内部人”控制行为的法学理论拓补219

第四节 “内部人”控制行为的法律制度构想224

一、“内部人”激励制度的设计224

二、“内部人”控制行为的制衡制度228

第五节　结语234

第六章　一人公司债权人利益保护制度236

第一节　我国一人公司债权人利益保护制度现状的反思237

一、现有制度对一人公司债权人利益保护的缺陷237

二、公司法中一人公司债权人利益保护制度的评析242

第二节　构建一人公司债权人利益保护制度的法理解析245

一、一人公司债权人利益保护的法理基础245

二、一人公司债权人利益保护制度需全面构架的理论分析247

三、一人公司债权人利益保护的核心原则250

第三节　一人公司债权人利益保护制度的构架251

一、一人公司的资本规制251

二、一人公司行为规制259

第四节　结语275

主要参考文献277

后记286