图书介绍
人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李冰，张鹏翔，关劲秋主编 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨地图出版社
- ISBN：9787807176497
- 出版时间：2007
- 标注页数：333页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：342页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
PDF下载
下载说明
人力资源管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源的基本概念1
第二节 人力资源管理的概念、目标和任务6
第三节 人力资源管理的演变过程12
第四节 美国、日本人力资源管理模式比较17
第五节 人力资源管理的发展趋势24
本章小结28
本章案例29
复习思考题32
第二章 人力资源规划33
第一节 人力资源规划概述33
第二节 人力资源规划的程序39
第三节 人力资源需求预测42
第四节 人力资源供给预测50
第五节 人力资源规划的内容57
本章小结59
本章案例60
复习思考题62
第三章 工作分析63
第一节 工作分析的意义63
第二节 工作分析的过程69
第三节 工作分析的方法71
第四节 工作说明书和工作规范91
本章小结95
本章案例96
复习思考题97
第四章 员工招聘98
第一节 员工招聘概述98
第二节 员工招聘的程序100
第三节 员工招聘的途径107
第四节 员工招聘策略113
本章小结114
本章案例115
复习思考题119
第五章 甄选与录用120
第一节 甄选概述120
第二节 甄选简历124
第三节 心理测试128
第四节 面试135
第五节 评价中心143
本章小结151
本章案例152
复习思考题156
第六章 员工培训与开发157
第一节 员工培训与开发概述157
第二节 员工培训的形式、内容与原则163
第三节 员工培训的类型169
第四节 员工培训的方法172
本章小结176
本章案例177
复习思考题180
第七章 职业生涯管理182
第一节 职业及职业选择182
第二节 职业生涯及发展理论187
第三节 个人职业生涯管理196
第四节 组织职业生涯管理203
本章小结205
本章案例207
复习思考题209
第八章 绩效考评211
第一节 绩效考评概述211
第二节 绩效考评的方法222
第三节 绩效考评面谈238
第四节 绩效考评的问题及防范243
本章小结250
本章案例251
复习思考题253
第九章 薪酬管理254
第一节 薪酬管理概述254
第二节 职位薪酬体系263
第三节 绩效薪酬与激励薪酬281
第四节 员工福利286
本章小结292
本章案例293
复习思考题299
第十章 劳动关系300
第一节 劳动关系概述300
第二节 政府、工会、职代会的作用306
第三节 员工参与和集体谈判307
第四节 劳动合同314
第五节 劳动争议处理318
本章小结322
本章案例324
复习思考题329
参考文献330