图书介绍
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- 俞文钊，苏永华编著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565431920
- 出版时间：2018
- 标注页数：291页
- 文件大小：61MB
- 文件页数：303页
- 主题词：管理心理学－高等学校－教材
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图书目录
第1章 管理心理学的对象任务1
学习目标1
1.1管理心理学发展概况1
1.2管理心理学的对象与内容2
1.3管理心理学的任务3
1.4管理心理学的研究方法4
延伸阅读 管理是一门学科9
本章小结13
复习思考13
第2章 管理心理学的理论基础14
学习目标14
2.1管理心理学的产生与发展14
2.2人性假设的理论与人力资源管理的模式18
2.3人性假设的另一种分类——经济人、社会人、自我实现人、复杂人23
2.4人本管理的理论与实施27
延伸阅读 人才管理才是真正的生产力35
本章小结37
复习思考38
第3章 人力资源的跨文化管理39
学习目标39
3.1管理与文化39
3.2人力资源管理理论的文化相对性43
3.3中国文化传统与管理思想相关分析50
3.4整合同化理论与跨文化管理52
3.5不同国家和地区人力资源招聘模式的跨文化比较55
延伸阅读 中国人力资源“新常态”及其带来的挑战58
本章小结60
复习思考60
第4章 个体心理与管理61
学习目标61
4.1社会知觉与管理61
4.2个性与管理70
4.3胜任力及其在管理中的应用81
4.4大五人格因素84
4.5 APM理论与全面素质评价86
延伸阅读 人才测评进入“全面人才评价”时代88
本章小结90
复习思考91
第5章 激励理论与管理（上）——内容型等激励理论92
学习目标92
5.1激励的一般概念92
5.2强化理论与管理中的奖励和惩罚97
5.3内容型激励理论100
延伸阅读 年终奖制度是最落后的制度，你怎么看？113
本章小结114
复习思考114
第6章 激励理论与管理（下）——过程型及其他激励理论115
学习目标115
6.1期望理论与应用115
6.2目标理论与应用117
6.3公平理论与应用122
6.4中国的激励理论与模式126
延伸阅读 绩效薪酬这块“蛋糕”你分对了吗？131
本章小结133
复习思考134
第7章 员工心理健康135
学习目标135
7.1心理健康的一般概念135
7.2心理健康的理论基础136
7.3工作压力与心理健康137
7.4压力对员工的负面影响：倦怠141
7.5工作压力的个人调适142
7.6对员工的心理健康教育143
延伸阅读 企业管理者接受心理健康培训或能提高员工出勤率144
本章小结144
复习思考144
第8章 群体与团队145
学习目标145
8.1群体的概念与组成要素145
8.2群体的类型与发展146
8.3工作群体的结构动力学148
8.4群体中的两种个人绩效：社会助长作用与社会惰化作用149
8.5团队的性质及建设150
延伸阅读 基于人才库的人才梯队建设153
本章小结155
复习思考156
第9章 领导心理157
学习目标157
9.1领导的一般概念157
9.2权力与影响力160
9.3领导者的品质理论166
9.4领导者的行为理论170
9.5领导者的权变理论176
9.6通路-目标的权变理论179
9.7魅力型领导181
9.8变革型领导183
9.9交易型领导185
9.10道德型领导187
延伸阅读 如何判断一个人是否具有管理的潜力？191
本章小结195
复习思考196
第10章 领导者的领导艺术与技巧197
学习目标197
10.1领导者的授权197
10.2领导者的人际关系203
10.3领导者的决策209
延伸阅读 如何才能成为优秀的团队Leader？218
本章小结221
复习思考222
第11章 组织心理与管理（上）——组织、组织发展与变革、员工组织行为223
学习目标223
11.1组织的一般概念223
11.2组织的古典与现代理论226
11.3组织发展229
11.4组织变革230
11.5员工组织行为235
延伸阅读 未来组织变革的十大趋势243
本章小结245
复习思考246
第12章 组织心理与管理（下）——学习型组织的理论与实践247
学习目标247
12.1学习型组织简介247
12.2五项修炼的内涵及操作方法248
12.3学习型组织的评价256
延伸阅读 基业长青的密码259
本章小结262
复习思考262
第13章 新时代人力资源管理的变革之路263
学习目标263
13.1新时代人力资源管理面临的挑战263
13.2全面人才管理理论266
13.3一体化人力资源管理体系274
延伸阅读 在真正的管理学里，人就是全部！281
本章小结285
复习思考285
参考文献286