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一、理性认识：全球科技创新中心人才生态的内涵及其特征3

（一）内涵理解3

1.关于全球科技创新中心3

2.关于生态的研究4

3.关于人才生态的研究6

4.关于创新生态的研究12

5.全球科技创新中心人才生态的内涵15

（二）全球重要意义16

二、现状与问题：上海建设全球科技创新中心人才生态面临的短板18

（一）上海建设全球科技创新中心进程中人才生态的现状18

1.作为创新创业主体的人才18

2.人才创新创业的资源19

3.人才创新创业的机制23

4.创新创业人才发展环境26

5.人才创新创业集聚区27

（二）上海建设全球科技创新中心人才生态的案例研究：张江国家自主创新示范区的案例29

1.总体情况29

2.优化重大科技创新布局31

3.建设创新创业人才高地34

（三）全球科技创新中心人才生态建设的调查40

1.被调查对象的概况40

2.科技人才的性质40

3.总体评价41

4.主要问题42

（四）上海全球科技创新中心人才生态建设的“短板”49

1.创新创业人才自身的短板49

2.人才创新创业资源的短板57

3.创新创业人才发展机制的短板62

4.创新创业文化的短板67

5.创新创业人才发展环境的短板71

6.创新绩效的短板76

三、比较与借鉴：全球科技创新中心人才生态建设的经验借鉴79

（一）国家战略层面的创新创业生态建设策略79

（二）旧金山湾区创新创业人才发展生态的借鉴81

1.创新主体多元、活跃81

2.创新资源集聚84

3.创新机制灵活86

4.创新创业文化发达87

5.宜居宜业的环境96

（三）纽约人才生态100

1.实施人才培养计划101

2.吸引全球移民102

3.可获得人才的成本效益103

4.优化营商环境105

5.打造新千年员工城市107

（四）特拉维夫-雅法：以色列硅谷宜居宜业环境108

1.自然生态环境109

2.智能便捷的城市生活和公共服务体系110

3.生活居住成本112

4.完善的基础设施113

（五）知识城市生态113

（六）中关村创新人才生态建设的主要做法118

四、对策研究：推进全球科技创新中心人才生态建设的策略思考121

（一）创新主体122

1.进一步明确全球科创中心建设人才需求122

2.抓好人才引进122

3.抓好人才培养123

4.支持创业人才发展124

（二）创新资源124

1.加快推进世界一流大学建设进程125

2.建立以产业链为基础的创新链125

3.聚焦众创空间，打造平台孵化人才128

4.建立重点人才发展平台130

（三）创新机制131

1.探索放权、松绑的人才使用机制131

2.完善人才创新创业激励政策132

3.加大人才培养力度133

（四）创新文化134

1.重视创新文化的作用134

2.倡导创新创业文化精神136

3.积极提升文化创造能力137

4.打造新型创新创业园区138

5.培养多元融合的文化氛围138

（五）创新环境139

1.优化人才生活保障环境139

2.营造有利于创新的文化和法治环境141

3.凝聚工作合力，协同推进服务人才142

（六）创新网络143

附录：“全球科技创新中心人才生态建设”研讨观点综述144

一、人才生态的内涵、特征145

（一）人才生态的内涵与构成145

（二）人才生态的类型145

（三）人才生态的特征146

二、全球科技创新中心人才生态建设的意义146

（一）经济新常态的必然要求146

（二）创新发展的必然要求147

（三）城市发展的必然要求147

三、全球科技创新中心人才生态建设的瓶颈问题147

（一）观念的问题147

（二）机制的问题148

（三）环境的问题148

四、国内外推进创新人才生态建设的主要做法149

（一）硅谷及旧金山湾区域创新创业人才生态149

（二）中关村创新创业人才生态150

五、上海推进全球科技创新中心人才生态建设的对策建议151

（一）基本观念151

（二）系统构建152

（三）制度建设153

（四）着力点153

参考文献156