图书介绍
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- 李友梅著 著
- 出版社： 上海：上海大学出版社
- ISBN：9787811180152
- 出版时间：2009
- 标注页数：202页
- 文件大小：100MB
- 文件页数：217页
- 主题词：组织社会学－研究
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图书目录
引言1
第一章 组织的复杂化与组织研究的演进1
一、大工业组织的发展1
1.动因之一：引导或影响变化趋势2
2.动因之二：保留或重建自主空间7
资本积累8
资产阶级价值观的诞生10
个体和理性的成功14
二、组织作用的发现18
1.组织：个体实施其发展战略的必要条件19
2.组织：工业社会可动员的基本单位21
3.组织：调整关系可借助的重要力量26
三、组织研究的演进31
1.“手”的超越与劳动科学组织原理31
2.“心”与人际关系学说36
3.“头”与决策分析45
第二章 组织社会学的成长历程58
一、从组织生活的具体问题出发58
1.科层制现象的理论之争60
重视现代科层制的理性化形式63
强调科层制组织的反功能66
2.相关的经验研究68
案例1：工业企业领导方式的变化69
案例2：公共机构与其外部环境的关系72
案例3：围绕两个公共部门里的规则组建的游戏73
二、组织的再构77
1.组织与社会体系77
2.组织解析的复杂化82
3.有组织的集体行动93
第三章 组织方式与基本推论要素99
一、组织内的个体行为特征：决策99
1.行动者出场的逻辑99
2.相关的经验研究104
案例1：生产流水线工人的行为方式104
案例2：会计事务所职员的行为方式105
案例3：古巴导弹危机处理的决策者行为方式108
3.行动者的自由余地111
二、权力关系：不确定性领域117
1.权力及其来源117
2.权力与组织128
3.相关的案例：工业垄断集团生产车间的权力结构133
4.组织结构和游戏规则140
三、组织的边际：中继者的概念144
1.“社会职能”与“环境”144
2.相关的案例：省政府与其环境的关系特征149
3.环境对组织的直接影响156
四、组织的调节：实际行动体系160
1.体系制约的行动161
2.行动者创建体系167
第四章 组织分析的另一些思考174
一、组织方式的维持174
1.组织的潜功能175
2.相关的案例：法国式的官僚作风178
模式的特征179
模式产生的恶性循环180
模式的潜功能181
二、组织中的决定、参与和变化183
1.决定如同体系现象183
2.参与如同解决问题的方法186
3.变化如同一种学习190
第五章 步入“组织田野”的研究步骤194
一、研究者初始阶段的位置及其变换194
二、探索性调查研究的展开197
三、问题的解释和假设检验200