图书介绍
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- 魏浩征，李伟著 著
- 出版社： 北京：北京师范大学出版社
- ISBN：9787303097777
- 出版时间：2009
- 标注页数：254页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：265页
- 主题词：经营管理
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图书目录
第一章 工作时间的学问午餐时间也算工作时间？3
晚班、夜班或者周末班不等于加班8
调休也是有讲究的12
非全日制用工VS.业务外包17
附：术语解释与法规链接21
第二章 假期管理之困惑变异的事假29
谈何容易的病假条34
病假工资少不得39
离职员工的带薪年休假44
工龄谁说了算？48
复婚无婚假？52
过时的探亲假55
附：术语解释与法规链接60
第三章 工资支付是“红线”没那么好改的发薪日71
发了工资再过节75
领工资的学问78
工资不能说扣就扣82
附：术语解释与法规链接86
第四章 加班的博弈加班须自愿95
自愿加班也要有限制98
考勤记录少不得103
计算加班工资的标准107
特殊工时制的加班费管理110
名不副实的计件工资制114
附：术语解释与法规链接117
第五章 社保、公积金与工伤的雇主责任高薪不能替代社会保险123
住房公积金缴纳的强制性128
醉酒伤亡不算工伤133
工伤“私了协议”行得通吗？137
民事赔偿、工伤赔偿兼而得之？140
附：术语解释与法规链接145
第六章 难以管理的“三期”女员工“三期”内的女员工不能辞退？153
合同终止后发现怀孕与恢复劳动关系157
违法生育的能解除劳动合同吗？161
产假内基本工资一分也不能少165
附：术语解释与法规链接169
第七章 培训费不能“血本无归”入职培训是义务177
试用期员工切忌“出资培训”182
培训还是出差？187
劳动合同期短于服务期的纠纷192
附：术语解释与法规链接197
第八章 杂谈：调岗调薪、保密、竞业限制调薪咋就变成克扣工资了？205
调岗没商量210
保密费≠竞业限制补偿金216
签订竞业限制协议的最佳时机220
附：术语解释与法规链接224
附录 实用管理工具范本231
一、工具表单 请假单231
年假休假通知函232
加班申请单233
员工培训报告书234
二、管理流程图请假流程图235
加班流程236
企业培训流程图237
三、协议范本培训协议238
保密协议240
竞业限制协议243
四、制度范本工时管理制度246
员工出勤管理办法248
员工加班规定250
保密制度252